焦虑的睡不着觉，请各位指点

匿名用户 发表于 2022-07-14 17:41:20
我也是啊，在某二线大厂当老年码农，每周都活在有可能reorg裁员的压力之中。老板已经接到offer，而且他有好几个房子收租不怕。
已经在刷题找工作了，过去几周求职路上不太平坦，感觉大家都hiring

哪个二线大厂有这么明显的reorg和layoff 的压力，方便说一下吗

1. 和老板约meeting，把你认为缺少support的concern讲明白。不要担心“聊了就进pip”，你这么拖下去进pip的可能性才更大...
2. 着手换组，不要担心“自己项目的dp没有自信”，能不能换组取决于下架manager的态度，和你有没有信心又没关系...
lz你想的很多，但只想不做都是白想，自己不主动去争取没人会把机会主动送上来给你

正常的manager都是帮你unblock而不是pip的，有困难实在解决不了的要说，manager才能帮助你。硬撑到最后没有产出反而不好，寻求帮助最后解决问题也是很重要的，能体现ambiguity solving的能力

小红书上有个人叫“ 真观自在” 有篇大厂工作心法。 LZ可以学学。 挺有用的。

匿名用户 发表于 2022-7-14 22:02
小红书上有个人叫“ 真观自在” 有篇大厂工作心法。 LZ可以学学。 挺有用的。

非常感谢

等激活再换工作，或者你换个组呗

匿名用户 发表于 2022-7-14 18:33
哪个二线大厂有这么明显的reorg和layoff 的压力，方便说一下吗

贝宝。
这个可能每个组有不同情况，我们组有太多L5/L6 engineers了，整体成本偏高，但是我们现在的工作实际上是很容易被替代的，因为现在已经没有太多研发需求了。
reorg是早晚的事，会不会layoffs就看reorg的结果了。

H1B transfer貌似还有2个paychecks才比较稳妥。千万不要裸辞或者放弃H1B，哪怕装死摆烂也要把H1B拿到手。
楼主压力太大可以约https://www.psychologytoday.com/上面讲中文的咨询师聊天。你需要找西雅图和湾区的咨询师，因为她们会比较懂这种在科技公司工作压力太大的问题，而且支持视频聊天，保险cover下来聊一个小时也就10来美金。

楼主别怕 我也是今年抽到h1b 我已经被放到dev（focus）里了 我都不怕哈哈 加上病假肯定能撑到h1b激活

建议静坐冥想二十分钟