tiktok员工爆料：Texas项目戳瞎了全体美国员工的眼睛

匿名用户 发表于 2022-7-17 11:38
并不完全如此，现在大部分公司都不再保存密码了，用户忘了密码可以通过邮箱验证的方式reset，但是公司没有 ...

还是不太一样，你这里公司还是要保存信息的，只不过信息是加密过的而已，但是加密过依然是隐私信息，不是说加密过就能合规了，一个例子应该是说就算你把密码加密过，只要加密后的信息流过了你的service，那么这个service就要隔离，打的log就不能看。

匿名用户 发表于 2022-7-17 14:39
我不是都说了吗，tt自己没那么多人力，接不住。海外想完全自己接得住，人手缺口应该还有小几千，暂且不说 ...

啊对对对，人不够接不住，那你们有往那个方向努力吗？地里老生常谈的问题有解决吗？“因为国外人接不住，就要继续多招国内的人帮忙，那国外的人继续不够接不住了”，搁这无限循环了？看你最后那句，意思不就是不打算重心往国外团队迁移呗，国内工程师成本低又够卷，对公司来说真是好顶赞👍 你这哪次发言是站在打工人角度的？

匿名用户 发表于 2022-7-17 14:58
在完全断开前，给各团队调试的时间一年有吧，可不是“一下子”。你们team要是一年都准备不好，我真的不知 ...

你说得对，我们打的都是假工，我们和usts扯皮都是我们的幻想。像我之前说的，你这里处理好了可以考虑一下是你的代码全tt顶尖水平还是只是你的场景简单，或者只是单纯的因为你不写代码。如果你自信代码质量牛x我真心求求你写个内部文档教教我们商业化的菜鸡怎么写代码，一劳永逸解决ttp的问题，claim个org-wise的impact。

匿名用户 发表于 2022-7-17 16:35
啊对对对，人不够接不住，那你们有往那个方向努力吗？地里老生常谈的问题有解决吗？“因为国外人接不住， ...

“人不够接不住，那你们有往那个方向努力吗？”废话，当然在努力，每年50%-100%的人员增速，我一共也面了几百个candidate了。现在美国团队这几十号人我一个个面进来的。除了trump搞事那几个月，上头也从来没卡过美国的HC。问题招人有客观速度限制，面试的bandwidth就那么高，因为国外面试官基数就这样，如果大量使用国内面试官照样被人喷，反正喷子想喷怎样都有理由。

“地里老生常谈的问题有解决吗”你说说什么问题？WLB？我要求美国团队与国内晚上开会一周不超过两次，如果国内同学不配合，我亲自出面来搞定，再不配合，至少escalate到yzy/hdk-1的级别。还有啥问题？什么卡h1b/绿卡的谣言，我都懒得去反驳，反正我从来没卡过也根本不知道咋卡。还有啥？vesting schedule和回购？我也多次与HRBP反馈了，能不能解决我不知道，至少我做了，但是我知道这里头有很多税务和财务的问题。

你知道的信息太少，站的位置又太低，根本不知道别人付出的行动和努力，就会键盘侠扣帽子。你在论坛上一套一套，你怎么不去和lxb反应？lxb离开google时还给google写了封建议信，要不你也学习一下行动一下？

我每次发言都是站在打工人的角度，因为我自己就是给这个公司打工，我关心的是自己作为打工者的回报。你自己利用公司上岸完了不想在这个公司干了要跳走，你现在才不是这个公司打工人的角度。

匿名用户 发表于 2022-7-17 16:40
你说得对，我们打的都是假工，我们和usts扯皮都是我们的幻想。像我之前说的，你这里处理好了可以考虑一下 ...

你说得对，全tt技术部门都在和usts扯皮，usts自己又没有技术能力，导致随便出个bug都要好几天修。那怎么美国tt还不老挂，一挂挂几天啊？现在美国商业化营收数字怎么没有断崖下跌啊？到底是谁在幻想，到底总体情况是什么样啊。你碰到了严重问题，我同情你，我也不怀疑会有一些团队遇到困难多点，那在内部反应解决不就好了，解决不了/你接受不了你就走呗。到公共论坛过度generalize你个人碰到的问题（这个主题贴里可不止我一个人说没感觉到texas有严重影响），是为了tt的打工人好？请问你现在的行为对还在tt的打工人有半毛钱好处？你自己上岸完了就想把船烧了是吧，过河拆桥是吧

底下都这么多回复了…..aws，azure，gcp底下哪个不是这样。项目是不同，道理是一回事儿。不就是找个US team跑代码跑log跑query吗，有啥奇怪的。

匿名用户 发表于 2022-7-17 18:40
“人不够接不住，那你们有往那个方向努力吗？”废话，当然在努力，每年50%-100%的人员增速，我一共也面了 ...

题外话，人数少的时候增速不能说明白事儿，我所在的大组老板也是高阶大佬，美国团队也翻倍了，一看国内团队招人更多，gap反倒更大了:)。

我听你这通篇说下来就是说你自己很好，tt楷模，解决不了的也是世界难题，反正不能怪tt。这算什么？不好意思上面说的“你们有往那个方向努力”说实话说的不是你，说的是有能力解决这些问题的人。问题没解决就是没解决，说这有啥用？lxb能力这么强，问题没解决那我只能恶意猜测是态度问题了。我为什么不去和lxb反映？我怂啊，我信不过tt的领导啊，问饭补删评论的事情忘了是不是？还好意思拿自己和google的领导比，连q&a不筛问题都做不到，哪里来的自信。

你给公司打工但是你的发言都是站在公司角度的，这也能叫打工人角度？说句不好听的你人在manager那个位置你就没有incentive事事cover打工人角度，理论上说你的利益方向是公司上市、是拉更多人进来grow你的team，掩盖问题骗人卖命才是符合你的利益方向的，强调transparency才是faith，不能assume每个人都有。和你不同，就算我人在准备要走了但是别人不加入tt我是没有任何真实收益的。我只说我看见的问题，因为自己和周围一大群人遇到了所以爆料出来说公司有这个问题我不认为有任何问题，相反因为自己没有遇到就说问题不存在那我认为是有问题的。

匿名用户 发表于 2022-7-17 18:54
你说得对，全tt技术部门都在和usts扯皮，usts自己又没有技术能力，导致随便出个bug都要好几天修。那怎么 ...

我真是服了，大哥你这种话都说得出口？usts拉胯不代表后端的effort全部都要port到前端好吗？没有实验机制吗？没有快速rollback机制吗？没有mitigation机制吗？你直接把“出了问题要和usts扯皮好久修”等价于“美国tt一挂挂好久”？你是真当大家都是傻的是吗？美国商业化营收我就不泄密了，你敢拿这个说事只能说你接触不到数据。ttp的问题已经在内部反映了，饼是有的，但是目前的状况就是lz所说的情况，我认为如实爆料没有任何问题。你凭什么认为过度generalize的是我个人碰到的问题？这个帖子里也不止我一个说texas有很大影响，为什么不是你在过度generalize“texas没有影响”呢？我为的是全体打工人，把问题暴露出来没有任何不好的，就是看不惯你这种洗地的。上不了岸的人觉得能接受就捏着鼻子吞下去，上不了岸又觉得这个不能接受的就勇敢放弃，有多个option的觉得这很离谱就远离tt，我觉得很好。不然把所有问题都说成是局部的个人的问题，把人骗进来就很好？每个问题都不是影响100%字节人的，就算晚上开会这件事北美都有些团队完全不开，那就不能说了不应该“在公共论坛过度generalize这个问题”了？你这什么逻辑。

azure的gov cloud就是这样的

这太正常了，tiktok怕是内部以前从来没有compliance需求吧，写个feature码农之间随便点个approve，直接就上线，哈哈哈，现在遇到难缠的懂王和睡王，让你们也尝尝政府铁拳的滋味。