想问问大家，怎么才算一个好的mentor啊

我其实觉得lz这样已经不错了～ 至少在我经历中～
我刚进现在公司我的mentor 是别的组的印度姐姐～ 她连我们组repo在哪也不知道～ 做了我半年mentor 我唯一问过她问题就是我们组repo 在哪～ 然后她说不知道～ 半年后她卸载她mentor 职位～ 我缓慢rampup了～ 那段时间我只能周围人一个个求着suppport～
目前因为换组有了新的mentor～ 我不确定他是不是嫌弃我笨，但我觉得他想对我之前mentor 我觉得已经非常非常好了，至少我有问题， 基本都是有求就有回答～ 也给我指出doc位置我可以去看～主要我目前老板也好～ 我每天问我mentor 1-2 问题～ 再问我老板1-2 问题～ 机器上问题request 我同桌help～ 哈哈哈哈哈～ 感觉mentor 也不会嫌弃我烦～ 老板也不会觉得我问题多～ 关于具体到projec 目前还没有，lz 说的prompt error log 这类，我其实觉得自己找位置prompt 更适合吧～ 可能刚开始从code 理解整个workflow 比较累，但这是必经之路啊～ 这不能一直依赖吧～超过半天没法解决再request help比较合理？lz 可以把自己看法跟你menteee 提一下？自己figure out 对她也有好处～

补充内容 (2022-07-17 01:51 +8:00):
关于git～ 我可能也能说点？因为我也用git～
这个你让她直接git tutorial 看一下就可以吧，或者你建个sheetcheat？
基本也就git clone/ git checkout/  branch -a/push / rebase / merge/cherry-pick 你可以share 给她同时share 给整个组，这样新人来啦都能看到，你自己也有credit？

我个人比较喜欢那种放权的mentor，什么都让我自己干，然后直接跟他/她汇报成果的那种，好处就是自己可以把一整套流程摸清楚，学超级多东西。缺点就是很多时候自己都上网自学很多东西，压力也会随着deadline的逼近与日俱增。

阵雨 发表于 2022-7-15 17:19
你另外一个帖子我看了，写的的确不错的。。但是这种回复完全就是屁股决定脑袋了。。。明显就是拉偏架没必 ...

mentor如果不是manager、和team里面其他人平级的话，我当然找mentor问，因为他是我直管对我负有一定的责任，相对来说其他人才跟我没关系呀。是manager的话就不会拿git问题去打扰了。

桂生 发表于 2022-7-16 13:39
mentor如果不是manager、和team里面其他人平级的话，我当然找mentor问，因为他是我直管对我负有一定的责 ...

为什么会觉得其他人跟你没关系。。。？

阵雨 发表于 2022-7-16 14:15
为什么会觉得其他人跟你没关系。。。？

没有跟mentor那么紧密的战略合作关系啊。

公司不是学校。如果一个码农去MBA打球，劝退他是不是对公司对他都是最好的选择？

这只能说明ta几乎没有自学能力啊……你再怎么带这种人可能也很难在这行做下去

天啊，为什么这种人都能被招进来而我没有实习…

Aria霸气呆萌困 发表于 2022-7-16 10:54
需要内推吗？（＾∇＾）

尊的么？面试对转码的容易么？一直干IT没怎么写过代码，也就是瞎改改ｓｃｒｉｐｔ而已。