如何平衡心理的落差

匿名用户 发表于 2022-07-25 09:22:55
之前亚麻公布的数据，平均 tenure 是九个月。它不在乎你有没有自认为的潜力，只在乎你短时间内（一半麻是三个月）能不能开始干活儿。

平均tenure是什么意思。。。每个人平均任职九个月？ 那得有多少不到一年就被开的啊。。。
是我理解错了吗

IKBlue 发表于 2022-07-25 09:30:33
平均tenure是什么意思。。。每个人平均任职九个月？ 那得有多少不到一年就被开的啊。。。
是我理解错了吗

肯定不是都开了啊。很多人是自己跑路，或者跳槽了。还有就是一直招新人，刚入职的人也会把数字拉低。（不要噤若寒蝉啊：）

我之所以对这个数字记得这么清楚，是因为当时我刚换了新 mgr。1 on 1 的时候，我自我介绍说：“我是新人，刚来一年。”他笑着打断我，你已经比大多数香蕉人时间长了，算老员工了。

匿名用户 发表于 2022-07-25 10:47:04
肯定不是都开了啊。很多人是自己跑路，或者跳槽了。还有就是一直招新人，刚入职的人也会把数字拉低。（不要噤若寒蝉啊：）

我之所以对这个数字记得这么清楚，是因为当时我刚换了新 mgr。1 on 1 的时候

太恐怖了！

最好的方法就是面试 我onboard了不下5个senior,老板还不给准话升职，我自己出去拿了e5 offer。这是最快的方法了