讨论加入各大公司的最佳月份

匿名用户 发表于 2022-08-03 11:00:31
Google最佳入职时间是12月。1月入职最坑。因为入职拿不到当年的refresh，所以12月最划算。

感觉Google这个政策和其他公司比真的太烂了, 差一个月可以四年差十万…

有道理！
可惜没身份真的没那么多选择，一般拿到offer办好transfer就入职了 哎

匿名用户 发表于 2022-8-3 11:09
感觉Google这个政策和其他公司比真的太烂了, 差一个月可以四年差十万…

new grad去谷歌是不是不用考虑这个呀？好像前两年ng没有refresh（不确定

响应LZ的号召，我来说一下脸书（远没有LZ分析这么透彻，不准确的请各位同学纠正）。
1. Performance review。Meta每年的perf announce（发bonus、升职、薪水调整等）今后调整到在3月份一年一次。入职应该能qualify当年perf review。所以3月前入职应该比较好。
2. RSU发放时间。Meta的RSU大概是2/15，5/15，8/15， 11/15。所以这个在2月，5月，8月，11月上旬入职比较好。
3. 假期。和苹果一样，Meta下半年假期多。所以年中入职合适。
综上，最合适的入职时间是2月上旬。最吃亏的时间是3月中旬。

补充内容 (2022-08-04 02:29 +8:00):
更正：升职应该还是一年两次

匿名用户 发表于 2022-08-03 11:09:40
感觉Google这个政策和其他公司比真的太烂了, 差一个月可以四年差十万…

股价再一涨拉长时间线就是几十万了

🐶家什么时候cutoff date之后入职就不用做perf review的啊?  too new to evaluate

匿名用户 发表于 2022-8-3 11:09
感觉Google这个政策和其他公司比真的太烂了, 差一个月可以四年差十万…

也不是这样吧，第一次发refresh的时候，是按 12 + N 个月算你的refresh，N是你第一年工作的月份数，一月入职就是N=11.x个月，该有的数额还是有的，至于是亏是赚得看这一年股票涨跌了

响应楼主号召聊一下软，错了或过时了欢迎指正：
ESPP：9折股票，每季度前enroll，可以工资15%最多貌似一年25000？想qualify最好在3/6/9/12月入职，而且最好不在月底。虽然我当时月底入职HR也给了大家临时用的表格紧急enroll下个季度espp。其实一季度的优惠也没差几个钱

Annual Bonus：几项里的重头戏。微软财年分割在6月底，4月及以后入职不能拿今年的bonus，会prorate到明年6月底。3月及之前可以prorate今年。对于干一年不爽想走的可能随便差出几千一万多

RSU：入职后下一个月15号定价，不能time the market就没什么意义。

假期：和所有公司一样年底法定假多，所以严格讲越晚入职性价比越高。10天sick day,2天floating day，但好像7月及以后入职会砍半？

升职：软每季度都有升职。隐约记得某些季度budget多某些季度打酱油。但私以为大部分人都不会1年内就升，1年以上就看造化了跟入职时间没太大关系

小perks：每年1500刀perks+运动/健康相关报销。很容易用约等于工资，但7月及以后入职应该只能qualify一半，所以最晚要6月底入职能拿全当年1500

总结：个人感觉6月不错，小福利和假拿满，法定假也不落什么，虽然没有bonus但确实这个财年也没干活。。想多放假摸鱼，也可以越晚入职越好，比如9月。想拿当年bonus就123月入职

楼主espp就是错的，7月下半月入职的也可以立刻买。

匿名用户 发表于 2022-08-03 12:18:23
也不是这样吧，第一次发refresh的时候，是按 12 + N 个月算你的refresh，N是你第一年工作的月份数，一月入职就是N=11.x个月，该有的数额还是有的，至于是亏是赚得看这一年股票涨跌了

是真的吗，我以为一月入职第一年refresh就无了，第二年还能补回来吗..