一周和manager两次1on1多吗？

次数不重要
内容才重要，比如唠唠家常，人生体验，干活新得，就是好事，每次都说进度，说工作内容就是坏事。
谁发起得也重要，你找他是好事，他老是找你就是坏事。
极端点 ，有的manager就是喜欢找你要status，然后自己汇报去。

我以前在snap一周一次而且还一堆会。经理还在每次one one的时候记一堆笔记。非常累压力很大感觉经理连上洗手间都照顾到了。后来去了新公司，两周一次。一次十多分钟搞定。

补充内容 (2022-08-06 04:20 +8:00):
一周两次太不正常了。。。

一周两次不太正常，一般两周一次，或者一周一次。可以和你的同组的人交流下是不是和你的情况也一样，而且如果是在组里待了半年以上，老板还问些无关紧要的detail的问题，那是有点micro management了

你老板是刚当manager的国人吗？建议是他爱咋咋，你做好自己分内的事就行了。别给自己太大压力，工作是为了生活，而不是生活为了工作。你就一个ic，拿那么点钱，把自己搞那么累真犯不上。

楼主是新人吗？所以关注度比较多？一般两周一次吧

快跑吧！！这也太坑了，真的，很多都是无用会议，废话一堆，不如写代码，真的浪费时间

是亚麻？  字数字数

多，除非你们活很多，需要frequent update。

一周一次，两周一次就可以了

我想每天来抓我老板1:1.  也是特别累