呵。。谷歌所谓绩效改革就是不用NI都可以PIP

匿名用户 发表于 2022-8-6 00:06
如果楼主真的看过pip的文档就发现了 从来都不是两个ni才被pip，只要是非Strongly exceed expectation(+) 的 ...

每个组不一样吧，有的半年，有的按季

mr_putin 发表于 2022-8-5 23:19
一直没人说，pip后，到底有没有遣散费。楼主这么说，如果你不参加pip，那就是有遣散费，遣散费是18周薪水， ...

HR详细说了选PIP之后就没善后包了，

小亩_826cc9d 发表于 2022-8-6 01:23
属实，违反规定被fire都不会等周五，直接哪天决定fire哪天就让你收拾东西了。根本不会还给个pip

明白人，有的人就喜欢在那瞎爹味乱分析

jscw 发表于 2022-8-5 23:33
不用怀疑，是真的。之前一直有人 post，说狗在准备名单，总是有那些不知 L 几的说是造谣。
现在实锤了，如 ...

是的，总有人不肯信还给你按了几个踩，哎

LZ去blind发个一样的PIP贴，链接贴回来我就信你。到时候要多少大米给多少

补充内容 (2022-08-06 13:55 +08:00):
看来这楼里已经有人忍不住把这贴转回去blind问了……LZ你也不用理我这层回复了……

匿名用户 发表于 2022-8-6 00:23
这个感觉不像是真的，虽然我做🐶经理不到一年，但pip这种东西绝对不是surprise，而是需要consistent ...

这位经理大佬你好，我也当时提出这个质疑，我说我也太意外了，我压根没想到，然后还提出一些expectation的质疑，HR也有叫经理展开说说，还大周五下午的，所以People Ops的人才同意说周一再connect

JayJayMax_ 发表于 2022-8-5 23:07
米已加，卧槽这么坑！真的假的！！这是偶然事件还是狗也撑不住了…

亲，我就是亚麻的recruiter，不用舍近 ...

谢谢，我其实去年拿了亚麻offer，出了offer信，没接，不知道要不啊哟重新面试，我会私聊的

匿名用户 发表于 2022-08-05 22:56:44
这位经理大佬你好，我也当时提出这个质疑，我说我也太意外了，我压根没想到，然后还提出一些expectation的质疑，HR也有叫经理展开说说，还大周五下午的，所以People Ops的人才同意说周一再c

但是PIP肯定是要提前跟HRBP通气，还要准备好材料的啊。没有足够的performance材料员工以后反咬公司一口说被裁是因为被公司打击报复怎么办？虽然offer都是at-will，但是wrong termination law也是保护员工的。

当然LZ你在blind上那帖子里已经被打成troll了，你要是能回去解释一下，我也信你……（已经不要求你发帖了）而且现在加blind以后换工作了还能看狗家内部八卦岂不是很爽？回个帖子呗？

匿名用户 发表于 2022-08-05 23:00:05
谢谢，我其实去年拿了亚麻offer，出了offer信，没接，不知道要不啊哟重新面试，我会私聊的

亚麻offer一年内同级别是不用重新面的，那我等你消息^_^ 希望能帮到你！