国外大厂搬砖 vs 华为

楼主目前 在 国外某 FAANG 大厂舒舒服服的搬砖中， 但是 干的都是 螺丝钉角色， 状态就是 好好努力干活存钱吧。 最近看了周围各种零元购的新闻，然后出门买菜又被白人racist了， 所以产生了回国的想法，然后又被hr主动reach out， 聊了几轮就给了华为offer。

级别好像比楼主在国外L4的要高的，而且给的钱 大概 就是国内L5/6 水平吧。 楼主现在美国的国岗位就是都是比较技术路线的（打代码）， 但是深知技术这条路走不远， 后面肯定也得往管理那边转型的。在国外干到管理岗位最快也得5 ～ 6 年？ 现在华为这个offer 好像并不那么技术，比较往“战略”层面靠拢，不需要写代码， 而是做汇报， 写ppt。


因为这样子 楼主更加喜欢， 想以后出来搞一点小生意， 或者搞startup。


想问一下大家怎么看呢?

从国内华为润到英国FAANG的我觉得有权发言，先说结论：别回。不管华为给你开的15或者就算16，在华为也还是小兵，但是楼主想做manager这个角色 我觉得华为也算是ok，因为在华为的模式就是一个正编带一堆外包人员做项目，久而久之就变成了人情世故，要学会让领导开心，开心了才给你资源让你做事情，要是领导关系不好，根本什么重大决定根本就不叫你，什么奖金也没份，我觉得在国外继续积累经验吧，不管楼主不喜欢做技术还是想做管理，目前回国也还太早，我的一些建议哈。

上个月底刚从华为离职，说实话在华为混得如何，过得爽不爽纯看领导。本人在第一个部门跟领导关系不冷不热，加上技术水平有限，直接半年和年度绩效都背了个B（略高于NI但是低于MEET）。一年后换了个部门，被大领导赏识，在自身技术水平和输出都没有显著提高的情况下被分配重点任务，并且顺理成章的迎来升级、加薪、配股。后来大领导调走去做了更大的领导，跟我不在一个地域了，虽然私底下还是让我放心，他还能持续罩我，但是天高皇帝远，下面的部门主管（skip）和小组manager就开始给我整烂活儿，让我去搞些什么技术探索（每周跟大家科普科普，这个节奏基本上没有落地可能），以及让我去搞招聘，让我去搞运维，我深知至此，绩效不会好了，简历也基本上废了，半年都没写代码了，也没搞管理，纯粹是搞些莫名其妙的杂活，于是果断润了。

按地里传统，凡是说faang的，一定是amazon。
我见到几个回国的，都是入了美国国籍的再回去。

“技术这条路走不远”

0圆购基本只在加州 离开加州生活一下就行了 美国不只是加州 搬出去不丢人 歧视这种更无所谓吧 回国不也是地域歧视很严重？

mr_putin 发表于 2022-8-6 14:12
按地里传统，凡是说faang的，一定是amazon。
我见到几个回国的，都是入了美国国籍的再回去。

美国国籍回国工作现在方便吗

零元购什么意思？

可以讲讲怎么被歧视了吗？

小亩_zy2hon0 发表于 2022-8-7 13:35
能救一个是一个，我在华为工作过，你回来大概率是生不如死

良心！可以做朋友

mr_putin 发表于 2022-8-7 02:12
按地里传统，凡是说faang的，一定是amazon。
我见到几个回国的，都是入了美国国籍的再回去。

这个明显是狗家的