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[职场感言] 坏manager和好manager的三个特质

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本帖最后由 cmddy 于 2022-8-6 12:35 编辑

老哥我平时喜欢观察,总结一下,献给大家。不一定全对。
坏manager和好manager, 我都给给三点(根据多年职场观察得到), 大家可以拿去观察你们的manager有木有这些特质。
micro management这词不爱用,太概括,因人而异,容易误伤。


坏manager:
1. 喜欢明确或者暗示“我比你强”
2. 不分享credit, project是ta的, ta作为你和上层唯一的交流通道,上层包括M2或者PM
3. 不懂得倾听,喜欢输出自己得想法 ..
. Χ
坏manager输不起, 在坏manager下,你是一个cog。
. Waral dи,
好manager:
1. 依靠你
2. 给你抬轿子
3. 让你觉得ta在人格(注意,非技术)上有地方值得学习

好manager不怕输。在好manager下, 你是一个独立function得模块。

介于好坏之间呢, 有些manager判断了起来比较tricky,比方说具有好manager的特点,但是视野不行,或者技术能力确实不太行的。这也没什么办法。

顺便分享一个小技巧,不一定对,如果判断一个人的时候,问一些没有明确立场的问题,看看ta们是怎么回答的。

最后加一点, 我觉得呢, 如果我们技术很好,自认为是个优秀的developer,那一定要努力成为manager,这样才能积极的影响到更多的人,所以啊,职场一路过来,各色人都见一边也没啥坏处,好坏都消化一下放到心里,有朝一日,就能成为优秀的manager。

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tinyfox 2022-8-7 04:17:47 来自APP | 显示全部楼层
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还真是的,我喜欢的manager,往往不是技术,而是人格。他们开明又caring,给我鼓励精神支撑,每次1on1都像充电。让我觉得原来我这么优秀!谢谢你发现我的美好品质!技术问题我自己会解决,manager给我赞美和鼓励就够了,偶尔能给个大方向牵线搭桥就是意外之喜了。

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地里匿名用户
匿名用户-CB2  | 添加认证 | 2022-8-7 08:34:10
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作为一个manager,个人认为manager最重要的就是open mind和不要micro manage。不过有一点想要share,manager也会受到情绪影响,有的时候不是不愿意帮忙,但是也是需要team里的人的配合的。. 1point 3 acres

举一个例子,我的manager A是个senior manager,手下有一些直接report给他的senior/staff IC。有一个IC(叫Y吧)性格比较特别,不是很在意别人的crredit。一般的事情也就算了,有一次A争取到一个机会,和另外一个manager B一起把Y的project scope extend到多个product里面,帮忙写了一些doc。结果最后在申请一个award的doc里面,Y居然列了所有contribute的IC(包括那种写了10行code的)就是没列A和B。A和B都有点生气,连跟我们对接的director都觉得很奇怪。我私下去问,Y说因为他们没写code。。。最后我老板A倒没说什么,B在Y promotion的时候直接拒绝提供feedback,理由是他对project没有context,直接导致promotion失败。。。

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地里匿名用户
匿名用户-1A7  | 添加认证 | 2022-8-7 12:39:02 来自APP
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作为一个manager我真觉得你们太幼稚了,做一个让人喜欢的manager简直太容易了,每天如沐春风称兄道弟不笑不说话,天天吹捧你,把你pua的找不着北,被卖了还帮人数钱你到最后被开了都不知道怎么回事。

对于下属来说,好的manager就一个标准,在你要达到的目标(比如升职)和你现在的位置之间,他能不能明确地找到gap,并且给你actionable的指导,用他的经验和资源帮助你进步。如果他乐意这样做并且有能力这样做,那么他就是把你当人才培养,而不是当成他升职的垫脚石。至于其他的表面现象,并不重要。

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relakuma 2022-8-7 15:39:40 来自APP | 显示全部楼层
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其实manager的主要工作就是manage expectations,无论是对上还是对下。对上要让leadership看到自己组员和产品的重要性,又要避免在资源有限的情况下overcommit。对下要知道每位组员当前最大的诉求是什么,技术提升还是升职加薪。真正好的manager和team member是partner关系,会去了解并align好每个人的expectation,然后尽最大的努力去帮助他们实现

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montanachina 2022-8-7 04:42:11 | 显示全部楼层
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嗯好manager会帮你become a better person
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shuruicai 2022-8-7 04:46:40 来自APP | 显示全部楼层
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看来好的manager跟所有让人感觉到舒服
的人一样
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fay1224 2022-8-7 09:19:16 | 显示全部楼层
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非常micro manage 然后非常push
1:1 只爱聊 工作进度的老板. 1point3acres
在我看来也不是好老板
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地里匿名用户
匿名用户-6A4  | 添加认证 | 2022-8-7 09:51:25 来自APP
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有兴趣爱好,懂得生活,愿意分享生活的感觉都不太差。同样适用于教授。
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地里匿名用户
匿名用户-C1D  | 添加认证 | 2022-8-7 09:55:46
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好manager care你的感受,你的成长

坏manager只care ta自己,光顾着出去抢hc,还动不动pua你不行

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7yundao 2022-8-7 10:35:57 | 显示全部楼层
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说白了就是懂的怎么做人。。。
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wei8888 2022-8-7 10:48:31 | 显示全部楼层
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好的manager,提醒我快到年底了赶紧给我放年假去。。。。话说要不是她提醒,我真的都快忘了。。。
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