ng sde在买它不到一年被放进 pip

今天早上和 HR 开会，被告知会被放进 PIP，具体的 plan manager 还没弄好。需要我在两天时间内决定进 PIP 还是拿 severance走人。
目前知道PIP是 30 calendar days ，如果没通过，就要走人且没有 severance pay

额，在这之前两次和manager 的 1:1，manager 都会在会后发一个邮件总结然后 cc HR 和 skip manager，应该是很明显的 PIP 前兆，那个时候我有问 manager 我是不是被放到 PIP 了，manager 说不是。。。所以我还想着自己好好表现就不会被放进去。现在终于是清醒了。

manager 主要的 concern 是 communication 和 productivity，这个说实话我没有做好，因为抑郁症工作效率很低，我也请了几次病假，刚觉得自己调整地差不多了，就被 PIP 了，笑死。实在是卷不过。
（让我吐槽的是我跟 mentor 说我因为health issue 所以效率不高，mentor（国人女 ） 一脸不相信， 一直追问是不是我对她有意见（？）还暗示我就是传说中的 coaster。。。我真的无语。）

因为在公司没呆到一年没法用 fmla，不过我的 physician 可以开假条。不知道 PIP 的时候可不可以请 medical leave 啊，听说最长可以请 12 weeks。如果可以的话我打算在 PIP 前 take leave of absence，在家刷题找工作，找到工作/满 12 weeks 再回公司。

另推销一下自己， backend engineer located in the bay area, on stem opt year 1, looking for entry-level sde job!
不知道有哪些 sponsor 的公司还在招 entry level？本人对 faang 和高 tc 无感，怕卷。。。

嗯，希望自己找到新工作。。。

别幻想在meta能有多少卷王和你共情  
不少人是想发展人脉认识点强人资源交换  愿意听大倒苦水还能约第二次meeting的已经是善人了

补充内容 (2022-08-09 14:16 +8:00):
深夜看了看几个今年拿ge的实习生的diff，说实话要是未来一两年招的都是这种卷圣我mm是拿定了

感觉是年轻的ng的第一个half拿了不好的rating，mentor/manager说没事好好干，就信了，没意识到问题严重性😵见过几个ng这么多走的

匿名用户 发表于 2022-08-08 22:51:46
如果你有job link的话我可以帮你内推databricks

层主很nice 但是数据砖同样卷飞不适合lz

祝福楼主 祝楼主早日找到想要的工作

severance 给几周呀请问
楼主加油！

什么是coaster？楼主多保重吧，满一年可以请多少周有保护的，没满请假不知道是不是安全。

楼主保重，NG第一年就是很难得，要花很多时间来学习。 如果精神上有不舒服，还是要保护好自己。

做不了什么只能说句楼主加油！插楼问一句，为啥pip的前兆是做会议记录cc hr和skip manager呢，这个管理的角度的意义是什么呢…是“我已经说了你不好了你却不改”之后的对证还是….. 纯好奇

如果你有job link的话我可以帮你内推databricks

meta intern感同身受，实在是卷不过只能move on了，毕竟心理健康最重要，祝好

severance是什么条件？