亚麻L6不知道高不高包，顺便求比较senior offer

匿名用户 发表于 2022-08-09 19:48:49
真不懂，那顶包进去manager期望也是到顶，出道济颠峰，在血汗厂怎么能干的久，回头被pip google/msft都没法match

说话要讲根据的，麻L6虽然有pip但是我自己从来没听说过，你要是身边有多个L6被pip的dp欢迎你说出来分享。而且一个顶包L6被pip，manager跟HR都要被质问hiring process是不是有问题。麻的6地位非常高，imagine你组里的一个senior被pip了，这对整个组都是严重的事件。

匿名用户 发表于 2022-08-09 21:27:07
亚麻的工资是这样算的：
第一年：230000+301000+650000*0.05
第二年：230000+230000+650000*0.15*1.15

4年半升6也是神速了…
我外招l5 感觉6就是遥遥无期… 是不是去一个新开的组 新service比较好？

匿名用户 发表于 2022-8-9 20:40
4年半升6也是神速了…
我外招l5 感觉6就是遥遥无期… 是不是去一个新开的组 新service比较好？

不是，主要是cross team project/impact以及leadership，你应该跟你manager聊聊GAP在哪，有什么project可以帮助你升职

我一直呆在一个很成熟的组，从没build过任何新service，甚至搞过很长一段时间的automation来降低组里的ops

匿名用户 发表于 2022-08-09 17:56:06
你问一下HR，如果股票跌了，她会不会给补上

还真会？我记得是按照target tc做的……

匿名用户 发表于 2022-8-9 21:27
亚麻的工资是这样算的：
第一年：230000+301000+650000*0.05
第二年：230000+230000+650000*0.15*1.15

请问层主是什么时候做的dive and save？听说最近取消了？我也在准备拿个offer回来找老板d&s，因为目前除了工资不满意之外，其他的都还挺好的，但是不知道现在还有没有d&s/

匿名用户 发表于 2022-8-9 22:32
请问层主是什么时候做的dive and save？听说最近取消了？我也在准备拿个offer回来找老板d&s，因为目前除 ...

亚麻果然可以拿外部offer提升内部收入啊，这需要业务能力很强吧？
这种事情，我都不敢想。

亚麻的股票每年是invest股数吧？不像其他公司是给一个总的股票钱，然后按照入职当月/前一个月均价来算股数

我这做了dive and save的资深L6也就跟lz external hire的包差不多（因为股价跌了）

匿名用户 发表于 2022-08-09 18:54:00
L6是其他家的staff 吗

麻的band宽，通常相当于其他大厂的high senior到mid staff，外招给的都是顶包，期待来说已经接近staff了只是title还叫sr. （一般都是别家大厂senior跳麻6，麻6出去跳别家staff 类似升半级）

匿名用户 发表于 2022-08-09 21:27:07
亚麻的工资是这样算的：
第一年：230000+301000+650000*0.05
第二年：230000+230000+650000*0.15*1.15

那我计算其他公司股票的时候，能不能也默认每年涨15%？这样比较才公平吧