我所观察的印度同事是如何“混”的

我觉得这里面需要有个观念转变
很多地里中国人会觉得，工作最首要的目标是把task做好，代码写好
但是其实从这个印度人（还有很多白人）来看，其实最首要的目标是如何让上层领导们看到你解决问题了，至于如何达到这个“看到你解决问题”的目标，有很多办法，写好代码只是一个办法。

所以有时候做得好不如演得好，你抓秃脑袋写了一个月的代码，可能还不如人家跟领导几句small chat管用

是的 感觉很多印度同事都这特点 做得一丁点的事但是吧啦吧啦贼能说

s961206 发表于 2022-8-17 09:43
應該是天竺取經過程的艱難鍛造出這樣高深莫測的實力, 你也就別太羨慕了吧

经历取经那种艰难过程的，是我们中国人呀（狗头

briant2a 发表于 2022-8-17 10:58
我觉得这里面需要有个观念转变
很多地里中国人会觉得，工作最首要的目标是把task做好，代码写好
但是其实 ...

公司里都是演的是不是就完蛋了？本质上是制度问题，这些人利用制度走捷径钻了空子

其实他有点很多 我们应该学一下的

Ryan_777 发表于 2022-8-17 11:26
公司里都是演的是不是就完蛋了？本质上是制度问题，这些人利用制度走捷径钻了空子

我只是描述现象，至于现象合理不合理，是不是制度问题那是另外的讨论。你可能觉得不公平，但是换你要做老板的话，你大概率也喜欢这样的手下。
此外大家都是给资本家打工的，公司完蛋了换一家再来啊

这种人很适合当领导！！！的确是天赐的天赋，真的学都学不来

我感觉有些人以为只是语言上的差距导致了没有这样的能力，我之前工作时也常常这样认为。
但后来在都是中国人的工作环境，我发现用中文也做不到这样，还是说明除了语言有些其它的地方需要向人家学习这种职场生存本领。

谢谢，学习了

这个真的不算什么，顶多就是摸鱼。我遇到过有印度人每周去印度老板家里帮着洗碗...