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[老板相处] 这manager是不是有病?

   
地里匿名用户
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匿名用户-VOCEN  | 添加认证 | 2022-8-21 02:47:52
觉得很感慨,明明空降来的是manager,为什么往往是底下的人得计画跑路,或是另谋出路...
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匿名用户-ZRYEM  | 添加认证 | 2022-8-21 04:38:05 来自APP
匿名用户 发表于 2022-08-20 11:47:52
觉得很感慨,明明空降来的是manager,为什么往往是底下的人得计画跑路,或是另谋出路...
我这次也恨感慨,觉得平时踏实做事,尽量和所有人搞好关系,有时候真的没用。遇上这种爱兴风作雨的,除非是爱搞政治斗争的人,一般我们老中都是跑,这可能也是我们老中在北美混不上去的原因吧……

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把“老板”换成skip,这样关系会更清楚些 。. 1point3acres

有些疑问,你作为lead,除了有tribal knowledge外,更多的是自身的能力。即使手下人学了也不一定能取代你。
你觉得你能刚走新manager吗?就当一个练手政治斗争的机会。
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匿名用户-ZRYEM  | 添加认证 | 2022-8-21 06:13:53 来自APP
eagletang 发表于 2022-08-20 14:55:23. check 1point3acres for more.
把“老板”换成skip,这样关系会更清楚些 。

有些疑问,你作为lead,除了有tribal knowledge外,更多的是自身的能力。即使手下人学了也不一定能取代你。
你说的对,现在组里的另一个人不爱动脑,基本上就是我指挥着做一些事情,以前也捅了不少篓子。所以她要是想让那个人完全代替我,一些基本的事可以,但是棘手的或者设计相关的需要更多智能的事,他应该够呛。不过我也不在乎了。

这个Manager不懂技术,经常说的话逻辑有问题,或者干一些很没有common sense的事,比如要求我一小时的面试就决定能不能招一个lead software engineer,但是我以前碍于面子都没有指出来。如果和她硬计较的话,能抓住她很多问题,但是她是skip指定的,我老抓她小辫子就是和skip过不去。本身也不符合我的性格。

我也不是啥大厂,那么点钱,算了。
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匿名用户 发表于 2022-08-20 15:13:53
你说的对,现在组里的另一个人不爱动脑,基本上就是我指挥着做一些事情,以前也捅了不少篓子。所以她要是想让那个人完全代替我,一些基本的事可以,但是棘手的或者设计相关的需要更多智能的事,他应该够呛。不过我也
当时你旧经理调走,你有机会顶替成为该组的经理吗?
你skip问过你的意愿吗?-baidu 1point3acres
网上看到好多起原经理离开,组里技术一把手被空降经理穿小鞋的故事。
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匿名用户-ZRYEM  | 添加认证 | 2022-8-21 06:49:02 来自APP
eagletang 发表于 2022-08-20 15:31:29
当时你旧经理调走,你有机会顶替成为该组的经理吗?. Waral dи,
你skip问过你的意愿吗?
网上看到好多起原经理离开,组里技术一把手被空降经理穿小鞋的故事。
当时我的旧manager离职了,我们全部人被移到另一个懂技术的manager下面了。当时我们组涉及多个项目,后来我们这个项目以及涉及的人被单独拿出来移到了白女下面。skip问过我的喜欢的上升路径,我说是技术路线,意思就是不喜欢管人。
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匿名用户 发表于 2022-08-20 15:49:02
当时我的旧manager离职了,我们全部人被移到另一个懂技术的manager下面了。当时我们组涉及多个项目,后来我们这个项目以及涉及的人被单独拿出来移到了白女下面。skip问过我的喜欢的上升路径,我说
你在重复一模一样的故事。
我看到的那个故事,也是原经理同公司调职,问组里的一把手是否愿意作为经理来管理这个组。他说了同样的话,说不想管人。然后一模一样空降一个女经理,然后被穿小鞋。
唯一不同的是,一把手向原经理求助,看能否调到原经理的组里,被委婉拒绝(估计是不想挖了原组的技术人而得罪以前的经理)。于是此人网上求助。和你一样呀。
后来大家总结就是:这种情况下要顶替上当经理。因为空降经理大概率会拿原组的技术骨干开刀,排挤。
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匿名用户 发表于 2022-08-20 15:13:53
你说的对,现在组里的另一个人不爱动脑,基本上就是我指挥着做一些事情,以前也捅了不少篓子。所以她要是想让那个人完全代替我,一些基本的事可以,但是棘手的或者设计相关的需要更多智能的事,他应该够呛。不过我也
刷题找大厂吧。
你这种技术骨干,不刷题,是浪费更好的职业机会。
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匿名用户-ZRYEM  | 添加认证 | 2022-8-21 08:09:29 来自APP
eagletang 发表于 2022-08-20 16:48:06
刷题找大厂吧。
你这种技术骨干,不刷题,是浪费更好的职业机会。
已经开始刷了。
看来是我太没有警觉性了,一直想着和她尽量win win, 我把事情搞定,大家一起拿credit。原来是我太天真。
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匿名用户-Z85RT  | 添加认证 | 2022-8-21 08:36:58 来自APP
eagletang 发表于 2022-08-20 16:41:47
你在重复一模一样的故事。
我看到的那个故事,也是原经理同公司调职,问组里的一把手是否愿意作为经理来管理这个组。他说了同样的话,说不想管人。然后一模一样空降一个女经理,然后被穿小鞋。
唯一不同的是,一把
好奇为什么manager不怕挤走lead以后组员扛不下来导致他自己performance不好呢,比如解决不了incidents,做不出feature之类
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