这manager是不是有病？

背景是我以前lead一个项目已经三年了，最近老板给我换了个manager，她比较喜欢微管理，属于不懂但是爱搅和的类型。她一来我就感受到浓浓的政治氛围。我刚休假回来，manager一上来就说你休假太好了，对组里其他人都好，我们都得到了个学习机会，你不在组里另一个人干的特别好。我纳闷了，问她你的意思是不是我应该多请假，她说yes。然后说了个逻辑不通的话，说这是一个好机会把你的知识share给大家到同一level。我说我从来没有停止share我的knowledge只要我被involved。她把话题叉开了。这简直让人没法再干下去了，好像我在别人没法成长了，况且我休假了还咋share knowledge。这是不是属于pua。可以和老板反映换个组吗？

补充内容 (2022-09-24 02:39 +8:00):
经过一个月的面试拿到了一个小公司的口头Offer，package和我现在基本持平，但是title没有现在的好，和manager聊了后觉得好比较喜欢那个组，大家觉得能接吗？主要遭遇了大厂面试ghost这些事以后，觉得最近工作真的不好找。

这话听着像刘强东给怀孕高管说的话

1 首先停止sharing  / 做样子防止很快找到替代品
2 准备跑路

有大病了，让他滚

这你还不跑，这么明显的yygq

忘记密码 发表于 2022-08-17 11:33:06
1 首先停止sharing  / 做样子防止很快找到替代品
2 准备跑路

谢谢。正在跑，但是跑不了那么快。

我的问题是这个能不能反映给老板，换个组。老板今年才给我升了职涨了薪，从他的角度，应该是不希望看到我离开公司吧。

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老板 != manager 那老板是指skip??

把manager搞走。新manager还没站住脚就得罪组里元老，也不是好事

zoevelynne 发表于 2022-08-17 11:52:58
老板 != manager 那老板是指skip??

是的，老板是skip.