这manager是不是有病？

匿名用户 发表于 2022-08-17 11:50:01
举报给hr

举报的理由是啥？pua员工？

匿名用户 发表于 2022-8-17 11:42
谢谢。正在跑，但是跑不了那么快。

我的问题是这个能不能反映给老板，换个组。老板今年才给我升了职涨了 ...

确实跑不了那么快 但现在的环境对senior+还是ok的 另外1也是让你能有更多时间

我也是和skip关系好+被换到过不靠谱manager（比你的好只是能力不太行） 也想过和skip谈
但仔细想想无非是这几种结果：
1. skip让和新manager再磨合一段时间（痛苦延续 寄希望于一个合不来的人）
2. 给你换一个组 （很可能要舍弃原本的方向）
3. skip在你和新manager之间2选1 （manager之间的关系vs. 和普通员工的关系 有多大胜算？输的起吗？）

我个人是不期望1，舍不得2，输不起3（h1b） 就跑路了

这种manager的情商有问题，可以慢慢磨合或者反馈，可能会改善。
但是何必呢？该跳槽就跳槽。

忘记密码 发表于 2022-08-17 11:59:37
确实跑不了那么快 但现在的环境对senior+还是ok的 另外1也是让你能有更多时间

我也是和skip关系好+被换到过不靠谱manager（比你的好只是能力不太行） 也想过和skip谈

谢谢。

说老实话我开始也舍不得，但是经过这几个月看她不干实事，瞎搅和以后，我觉得也没啥了。

已经找skip聊过了，要求被换到别的项目去。skip说了现在的项目有多么的有前途。可是我坚持换到其他项目。看后面咋办吧……

走人。
走前记得请一次长假。

这人有什么大病？我都听不懂她在说啥……

别怕 怼她 我之前就碰见过这种manager 就是硬刚。强硬但不失礼貌地把自己的观点说出来。

记得说的过程中记笔记 而且要告诉他你在记笔记

跟我的傻叉美国白女经理差不多。
她是被她skip带过来的。她以前是在野鸡公司，如果不是她skip manager我真不觉得她能通过我们面试。我们公司没有什么hc之类的，基本经理想招就能招。不知道他们是不是有啥不正当关系。
bootcamp出生，在以前她的野鸡公司就是写sql弄report的。现在是dev组的manager。连一些基本的dev尝试都没有。在她看来代码能把功能弄出来就行了，不用测试不用写单元测试不用写integ tests。每天就是抠你的task是多少points你用了多少points还剩多少points。一些公司鼓励参加的event和会议也不让参加因为参加的那几天没法全天干活。和人说话的时候一副趾高气昂的样子。
她来了半年后组里跑了5个人了。

匿名用户 发表于 2022-08-17 18:04:57
别怕 怼她 我之前就碰见过这种manager 就是硬刚。强硬但不失礼貌地把自己的观点说出来。

记得说的过程中记笔记 而且要告诉他你在记笔记

谢谢，以前觉得她好歹是个manager,给她点面子，现在觉得好像是不知好歹。现在尽量避免和她对话，她还约了个明天的1:1，想直接给她拒绝了，反正已经和大manager说了，不想再干这个项目了。