炒高管的菜陆续上桌了，org announcement到底说的都是啥？

感谢楼主的解读！楼主这一篇announcement解读和之前两个裁员email解读是我见过地理少有的分析org politics的干货了，看完之后感觉非常有用！

最近org svp了一个很奇怪的announce email，不知道楼主可不可以帮忙分析一下？

这个email是svp宣布我们的vp退休，这个vp来org才不到两年，也不是很年长，45岁左右。announce email关键信息是：

1. contribution异常的短，跟楼主说的正常退休的超长email完全相反，总共提到contribution都不到100词，整个email加上reorg安排也很短，大概300词不到。
2. 用词最强烈也只有very grateful和invaluable leader，提到具体的contribution就只有一条
3. 说是vp要pursue other interest
4. 通知的非常突然，vp周五走，周三svp才发通知，周四一早townhall基本什么有用的都没讲
5. vp说已经提前几个月通知要退休了，但也不至于周三给org发邮件通知周五走吧…
6. svp（先来的）和vp（晚两年来的）手下都有之前的嫡系，两个人（同级，一个pm director来了一年一个eng director来了三年）各自接了一部分vp的report

想问楼主能不能脑洞一下我们上层的zzdz大概怎么回事，或者脑洞下我们org之后大概会怎么样的走向，如果需要其他信息的话我也会不涉及机密地不冲上来，谢谢！！

pwwpche 发表于 2023-9-8 19:47
感谢楼主的解读！楼主这一篇announcement解读和之前两个裁员email解读是我见过地理少有的分析org politics ...

感觉没什么问题。vp如果说了提前几个月通知的svp要走，应该是双方都觉得可以接受的结果。大多数情况下，下面的人直到最后才会被通知。这也说明vp跟这俩director交接其实相当简单，所以我推算vp的工作其实偏向reporting。
经济不好的情况下，砍这种级别的人比砍一堆底层要合算多了，大致可能是这么个故事：
svp告诉vp说因为org的利润降低，打算eliminate他的位置，直接分给下面的两个director管，让他在n个月后走人，给分手包。vp明白自己目前的岗位偏向纯reporting，容易被取代，也就没有扯皮的必要，同意开始外找。
不管vp这几个月找没找到新工作，他还是希望跟svp保持良好关系，所以文明地走人了。
org的工作内容和方向有可能不变，也有可能因为vp走人导致他之前initiate的项目被砍，这个我无法判断。

欢迎大家润欧洲 发表于 2023-09-08 15:17:29
感觉没什么问题。vp如果说了提前几个月通知的svp要走，应该是双方都觉得可以接受的结果。大多数情况下，下面的人直到最后才会被通知。这也说明vp跟这俩director交接其实相当简单，所以我推算vp的工

感谢回复！确实org的一个大问题是利润上不去，这个问题已经很久了。但是vp这两年做的就是提新方向找新的利润增长点，并且svp也说要vp走了需要找下一任（虽然基于这两年vp没搞出什么大动静来看，下一任很可能推翻之前的做法）。如果除开最可能的利润问题，还会有其他什么原因吗？有没有可能是svp嫌vp来了两年产出不够，或者是跟嫡系关系不好一类的？

我现在做的东西就跟vp提的新增长点关系比较大，所以比较担心几个月内org方向会不会有变化。既然不好判断那就走一步看一步等等看了。谢谢你的分析！

pwwpche 发表于 2023-9-10 21:30
感谢回复！确实org的一个大问题是利润上不去，这个问题已经很久了。但是vp这两年做的就是提新方向找新的利 ...

你刚给的信息很重要。SVP再找下一个VP的话，之前VP雇的director可能被炒。你是底下的人，不见得会动你，一般可能只是让你换个任务。