在养老组想升职好累怎么办

在组里呆了快两年了，和老板提了想升senior之后，活变得很多。组很养老，有事情做，但是同事们基本都在摸鱼，老板也不管，逮到一个想升职的就使劲薅羊毛，导致很多别人该做的活都压到我身上。

老板说做senior需要了解别的同事在做什么，然后帮助他们一起做，就让我帮一个同事一起deliver一个东西。这个同事做事比较慢，去了解他那个领域，这也挺好的。然后渐渐地变本加厉，客户问一个bug，然后同事去回答，但是此人太水了做不出来，老板就让我去做。另外一个同事，很会发表意见，但是不太做事情，半年内没有deliver任何东西。老板肯定也发现他不靠谱，所以需要能干活的事情都交给我去做。老板说要做组里的go to person，及时回复客户的问题，一来问题，同事们都不理，我只能去研究，倒是摸透了很多东西，但是每个问题还是需要时间研究的。组里同事除了一些比较老油条，还有的就是真的没能力做的，只能我上，或者帮着他们一起看。

所以，现在手上好多事情，虽然增加了不少visibility，但是自己真的好累，感觉我一个人做了很多别的同事该做的事情，反思自己想升职的意义在哪里，性价比好低，又不能和老板说我不想升职了。反观同事们，一个月解决四五个小ticket，悠哉悠哉，不会的就不做，或者拖着，平时写写文档，回答回答问题，不会的就踢给别人，感觉轻松很多啊。

感觉老板也真的不会管理团队，一个组一个月产出一个feature最多了，别的都靠画大饼，也没什么人care我们，我都不知道我们组还能存在多久。。。这还是一个好的升职环境吗？升senior本来就应该这么忙吗？

求仁得仁，想升职还待在养老组，你咋不去新疆拉面馆点红烧肉呢

我在的组也这样，划水的人很开心，想升职的是大冤种

匿名用户 发表于 2022-8-23 18:14
求仁得仁，想升职还待在养老组，你咋不去新疆拉面馆点红烧肉呢

组别的都很好啊，呆的挺开心的，想升职因为工作蛮久了，所以想来问问，要是不好就准备换组。

所以你什么时候升职？