分享金融本科databricks砖厂non-tech offer包

新人求米！惊讶的发现地里non-tech的帖子实在不多。分享一个non-tech 包裹给大家供参考。PS:这是个remote role，在哪干都行，坐标不在湾区，在一个living cost只有湾区1/3的地方。：）

楼主18年本科金融毕业，误打误撞进了个上市中Saas厂，干了三年。。靠着SaaS的建模水平拿了砖厂FP&A组的offer。

这边其实满建议不想转码农的商学生们掌握熟练使用一些Saas的技能（比如anaplan/Hyperion/Saleforce等），因为总有一些大公司作为他们的客户需要人做软件的维护和建设。一般情况下都能拿到还不错（比不上码农但比拿了CPA工资不到10W好不少）的包

这年头商科毕业难啊（除了MIS），刚毕业那会去了咨询的群众现在全都转码了，不转码的都回国混去了。。。corporate finance基本没什么公司给身份。IB要么招quant，要么招社牛，基本上不太给社恐+非码农活路了。（就不允许有人不爱写码吗！）

由于：
1. 包给的不是特别有诚意（我拿了别的大包compete，他们没法完全match）
2. 组内职能不清晰，hierarchy变动大，建好的模总是要改动导致活多WLB差（interviewer说有时候要周末加班干）
3.公司不是特别value G&A的contribution，想建COE组专门做软件维护但资源总是优先分配给别的组所以无法落地

应该是大概率不接这个包啦。

愿找工作的朋友们都good luck。 爆大包！Yes！！

能讲下怎么通过面试知道组里org变动大，以及项目改动频繁的吗

同行路过 很不错了

lz有大包了记着分享一下

匿名用户 发表于 2022-8-23 22:59
能讲下怎么通过面试知道组里org变动大，以及项目改动频繁的吗

问他们现在组里最大的挑战是啥，他们说层级变化太快了，总是要改动，流程混乱，所以建的模也总是要修改。其实简单来说变动大不大对于FP&A来说是很容易看见的，不然要咋算headcount找哪个老板要组cost数据呢。