有必要因为meta E4 E5对yoe要求差距比较高平级跳meta吗吗吗

lz yoe 不到2 之前在某大厂待了一段时间 现在刚刚在一个比较有名的加拿大中厂找了份pay很不错的sde2并且已经入职，现在有几个concern:
现在厂的问题

1. 股票已经跌的没眼看，tc里面equity的部分我比较悲观
2. 可能也是业务的问题 我感觉我厂有不小的layoff概率
3. personal growth 和impact 我个人不是很乐观
4. 公司前景我个人十分不看好，并且现在也确实不好
现在厂的好处
1. base钱多，比meta同级别多
2. wlb好些 team和manager都比较chill
为啥想去meta
1. 升得快 lz个人的planning是想尽快升到manager
2. 前两家name都不算小 但是meta还是更好听些
3. impact driven的style我比较喜欢（当然这是我和我朋友聊出来的
4. 可能也是最重要的原因，个人想在两年之后跳大厂senior 但是据说external 跳meta e5需要6 yoe，所以如果能e4进meta再从internal升会更快一些，当然其他厂senior也可以 但是加拿大选择不多 yoe不到4 gg家也不会给l5，其他中厂要么pay不太好 要么面试可能比较难
不去meta的原因
1. 卷
2. 已经刚刚入职了新公司 跳槽太多影响简历
3. lz目前已经属于sde2 顶包 如果只看眼前meta给不了多大涨幅 并且纯属瞎折腾
4. meta前景也不是很乐观

个人不是很倾向跳槽，但是可能对加拿大这边senior level的面试行情实在是不是很了解，所以想真诚的求一下建议，

求建议！

external hire，meta不强制要求yoe6.

不给面就换一个recruiter.
.google  и
要快速到马内鸡还纠结啥2年以后senior，找个能容易点sde2转M0的地方才是正道（比如🍌）
很多厂Senior也转不了马内鸡（比如meta，M0挺少的）

去L，staff（相当于L5）就能转mgr了

匿名用户 发表于 2022-8-30 15:46
external hire，meta不强制要求yoe6.

不给面就换一个recruiter.

ok, 但是主要是现在去蕉厂也是平级跳....感觉没什么太大意义

匿名用户 发表于 2022-8-30 15:52
去L，staff（相当于L5）就能转mgr了

l是找工网吗 ， 他家在加拿大没有tech

现在meta e4加拿大没有hiring freeze吗

izmir-marsi 发表于 2022-08-31 15:30:04
现在meta e4加拿大没有hiring freeze吗

听说马上开了