亚麻十一年，年初收八个Offer，却被画饼留下来，然后，饼吃到了

恭喜大佬升任PE！给大佬加米庆祝。

以我对楼主的了解，我感觉楼主并不是盲目追求TC和Title的人。我觉得楼主更在乎工作带给楼主的满足感。

其实这样的程序员是少数。大多数程序员在干了几年之后都已经厌倦了，很多人只想到点打卡上下班。我跟一些同事说过，我下班之后不会想“go above and beyond”，继续钻研学习，或者肝工作上的project。太多人被各种ops磨平了棱角，或者经历了被manager画饼各种失望，不再热爱这份工作。在失去了热情之后大家都变成了job hopper，通过各种跳槽涨TC。

楼主能在工作中找到成就感这本身就是一种幸运。

我觉得楼主愿意留在亚麻，一方面是因为亚麻的PE scope确实大，一方面是楼主对亚麻感情深，当然亚麻的retention offer多少match了一些external offer，不然差太多估计楼主也不干。

再次恭喜！楼主可能是YVR第一个内部升上去的华人PE？

为了挽留你还给你升职了？当然我看到你写的是因为后半年你的style 发生了变化

恭喜楼主！！亚麻的PE含金量太高了，希望后续一切顺利。

beckxu 发表于 2022-08-31 05:04:29
为了挽留你还给你升职了？当然我看到你写的是因为后半年你的style 发生了变化

升职是没法作为留人的条件的，因为升职要很多外部的人，并不在乎你走不走的人来参与和评审。待遇一般可以商量，还有一些具体的工作上的支持。

Rabiddesire 发表于 2022-08-31 05:54:29
升职是没法作为留人的条件的，因为升职要很多外部的人，并不在乎你走不走的人来参与和评审。待遇一般可以商量，还有一些具体的工作上的支持。

我知道不能作为条件 但看起来上面的人为了留他还是给promote了 升PE没个一年以上的准备一般拿不下来 楼主感觉半年就搞定了 当然楼主确实特别优秀 可能早就是高层眼中的PE了 但这个流程要走还是得走

太强了。也许是第一个中国人PE

厉害，能透露下温亚麻l7的pay range 吗

take_a_nap 发表于 2022-08-31 02:06:47
恭喜大佬升任PE！给大佬加米庆祝。

以我对楼主的了解，我感觉楼主并不是盲目追求TC和Title的人。我觉得楼主更在乎工作带给楼主的满足感。

感谢你的祝福和加米！工作本身的确就是一种乐趣，但级别和TC这样的反馈，也是让我确实觉得做的东西有对别人产生帮助，很重要的一部分。而且级别高了，才方便开展更大的事情。互相激励！

TQL0200 发表于 2022-08-31 06:17:10
太强了。也许是第一个中国人PE

在我们这个办公室可能是比较早的，但是我知道就有一些L7 SDM，还有一些招进来的大佬。整个亚麻来说，华人L7就很多了，无论是PE还是Snr Manager，只能说和自己比是进步哦。

beckxu 发表于 2022-08-31 06:07:24
我知道不能作为条件 但看起来上面的人为了留他还是给promote了 升PE没个一年以上的准备一般拿不下来 楼主感觉半年就搞定了 当然楼主确实特别优秀 可能早就是高层眼中的PE了 但这个流程要走还是得走

感觉你的判断是对的，应该不会是临时起意，而是可能上面的人的确在培养我。因为我打算开溜的时候没有烧桥，而且之后反而更积极的推进一些事情，成功的帮这个case凑足了临门一脚而已。我最后这段时间与其说风格有变化，只不过更加放得开，更加超然一些。感谢你的鼓励！