1.5年经验亚麻SDE2该不该去

匿名用户 发表于 2022-9-9 10:16
这个真的很难说 我一般觉得大家都很nice.. 可能我比较迟钝

我自己之前也是从小公司跳麻的，我真的觉得麻没有大家说的那么可怕（但必然是比其它大公司可怕一点的）
麻5的range很大的，我见过超水的也见过巨牛逼的，我觉得你不然找个朋友啥的去内网看看他们组的情况，或者最好找个中国组员问问能不能加个微信了解一下情况，我当时就是这么做的

匿名用户 发表于 2022-9-9 00:47
是个将近20年经验的国人 这样是red flag吗

我觉得不是。。。

PS, 在我的印象里，pip l5不是manager随便一说就可以的，我记得手续要比pip l4麻烦（但我不是manager所以不能完全确定），从我的个人了解，我觉得没有人故意hire l5 to fire。。。

如果你有别的大厂我觉得去别的可能心里压力会更小或者更轻松之类的，如果没有我觉得又升职又加薪又是大公司，为什么不去。。。

匿名用户 发表于 2022-9-10 03:59
我觉得不是。。。

PS, 在我的印象里，pip l5不是manager随便一说就可以的，我记得手续要比pip l4麻烦 ...

确实理性上还是觉得该去 请问有什么问题适合接offer前问manager的呢

匿名用户 发表于 2022-9-10 03:53
我自己之前也是从小公司跳麻的，我真的觉得麻没有大家说的那么可怕（但必然是比其它大公司可怕一点的）
...

正好没有比较熟的朋友在亚麻 请问你刚去的时候有感觉workload特别重吗

匿名用户 发表于 2022-9-9 13:06
正好没有比较熟的朋友在亚麻 请问你刚去的时候有感觉workload特别重吗

觉得，有pip这个东西在，没身份的人最开始谁都会压力大的吧。。。

我去的组还不是AWS呢，onboard也差不多要求2周内set up env，最好修个小bug，这个时候就看你的onboard buddy和组里的onboard wiki了，我个人觉得还是要找个组员问问最好

我觉得亚麻整体的knowledge share和internal tool都蛮user friendly的，我其实觉得任何人只要正经去上班愿意学去个正常组都肯定能survive。。。

匿名用户 发表于 2022-9-9 13:05
确实理性上还是觉得该去 请问有什么问题适合接offer前问manager的呢

这个我不懂。。。

接麻offer的时候我托朋友找了组内的中国人问他们微信私下了解情况（如果人家不愿意给千万不要去linkedin上直接reach out），后来internal transfer的时候我是看了内部的那个phonetool，新manager给组里每个人都升过职，我当场就答应了。后面也确实过的很舒服。。。
我觉得manager本人的表现很难说哎，我的第一个manager人很严肃看着凶，但是其实对组员非常好，就是会比较严格

匿名用户 发表于 2022-9-9 10:14
好的 谢谢你 如果我组内最近一年的离职率 会不建议这么问吗

我不太清楚了，我当时没有这样问

想问问系统设计楼主怎么准备的

ariel4795 发表于 2022-9-10 17:10
想问问系统设计楼主怎么准备的

我是就看了grokking和youtube上一些system design的视频 基本没讲到什么太深入的

只要正常工作，愿意交流愿意学习，就不会有pip风险，我组里两个大学毕业生一年也都从NG升5了，pip除了个别有毒组其他真的是不干活的..还是建议去锻炼下做个跳板..万一干好了3-4年升6能少走很多弯路