公司为什么不把职位都转移到印度和东欧？

匿名用户 发表于 2022-9-9 01:15
这个地里之前讨论过，有工程师质量，沟通效率，国家安全多重原因吧。但是不得不说美国工程师确实太贵了，现 ...

你刷那么多题，不值30万嘛

想保持自己的竞争力，还是得来亚马逊。

tucaoneo 发表于 2022-09-09 18:16:53
从降低劳动力价格的角度来说，有另外一招和你说的招数是同样的效果，就是在美国本土向tech行业的minority人口大力普及CS教育，将来的码农工资也就是底特律拧螺丝的水平。此招不仅政策风险小，而且ch

感觉这招风险小，名誉好，但效果咋样十分令人怀疑。。。

我觉得美国快乐教育培养出来的平民压根是朽木不可雕也，数理基础太差再怎么教也很难教会的。

tucaoneo 发表于 2022-09-09 18:16:53
从降低劳动力价格的角度来说，有另外一招和你说的招数是同样的效果，就是在美国本土向tech行业的minority人口大力普及CS教育，将来的码农工资也就是底特律拧螺丝的水平。此招不仅政策风险小，而且ch

而且现在美国年轻一代巨婴越来越多了，出了事情不从自己身上找原因，整天怨天怨地怨社会。你能指望这些“我SAT分低不是我的错，错的是压根就不该有SAT”的巨婴能成为合格的码农吗。我觉得难度很大，大公司愿意教，他们未必愿意认真学。

真要招合格码农还是得从吃苦耐劳的外国人入手。

我们公司不少阿根廷和哥伦比亚的contractor，好像3个才抵一个美国full time的价格。

南美的contractor的好处是时差不大合作起来稍微方便一点，但是质量真的是参差不齐，好的还行，烂的简直是副作用。contractor招的越多，感觉公司越没钱途。

匿名用户 发表于 2022-9-10 00:19
感觉这招风险小，名誉好，但效果咋样十分令人怀疑。。。

我觉得美国快乐教育培养出来的平民压根是朽木不 ...

一棍子就把那么多人打死不至于吧。肯定有靠谱的有不靠谱的。

More and more companies are willing to hire SDEs in Latin America to work remotely for them.

Of course there are lots of North American SDEs likewise move to Latin America because of lower living costs.

BTW, you can check out this news.

https://www.euronews.com/travel/ ... s-face-rising-rents