E5面试亚麻的L6给我搞懵了

GravityMTCE 发表于 2022-9-13 12:41
哪来的自信E5面L6

你一个亚马逊的intern， 问人家哪来的自信，你来的自信回帖？

曾经有 2 次 L6 offer 向我招手，我都没有接。
想起第2次，真的后悔 :-(

匿名用户 发表于 2022-9-13 21:42
你一个亚马逊的intern， 问人家哪来的自信，你来的自信回帖？

戳到你自尊心了？

匿名用户 发表于 2022-9-13 13:23
package这个不一定，面试结果都没出来package怎么定LOL

但是如果看你yoe不到有些人肯定不乐意，尤其是 ...

package的话，同级别外面招的比内部多年的高，这个基本在任何一个厂子都成立吧。亚麻不是一开始升的话只是bottom of the band, 想拿到band上面还得yoy TT, 外面招进去的很多一上来就拿上半段甚至顶吧

大家都一边倒不支持也是大概率啊，毕竟面试官很多内部升的，尤其是6开始往上。所以常见内部人yoe高于面试者。有个朋友被6降到5后，约了跟HM谈一下，结果人家就直接说你yoe很低啊，组里这么多10+年的你未必能让人家服气。所以高级别就是很难，你面试后分析半天到底挂LP了还是scope不够啊，这个那个的，其实有时候就是没熬到年头人家不服。

高级别跳可能就得慢慢靠人脉了

匿名用户 发表于 2022-9-13 14:02
曾经有 2 次 L6 offer 向我招手，我都没有接。
想起第2次，真的后悔 :-(

说出你的故事

E5怎会从没lead过东西，楼主的meta不是我们认识的meta，也这么躺着划水摸鱼

匿名用户 发表于 2022-9-13 16:33
这个没看出有什么鬼。看哪里的staff。

我在meta面过的有15年YOE的staff去E4

很多公司跟互联网公司做的事完全不一样，除非是manager职位，否则只能往低了找

匿名用户 发表于 2022-9-13 12:20
薪水涨幅是不是超过30%

基本上double了

ppscyye 发表于 2022-9-13 11:36
我在aws，组里咋全是6？我们小项目中四个人我是唯一的5。整个大组十一二个人，大半L6。所以4 5 6都是干活主 ...

你这个case不是很常见

能share下是aws哪个org吗

很正常，别纠结兄弟，如果是一两个人挑毛病说明是对方的问题，如果都是not inclined说明积累还不够，再练练级