E5面试亚麻的L6给我搞懵了

做的project的scope不达标很容易被BQ问出来

软家多少才能做到麻6的scope

匿名用户 发表于 2022-9-12 18:09
你5yoe
面你的l6，pe几年的yoe
yoe差距过大就是纯炮灰，面的再好也基本不可能让你过的。面试之前了解面试官 ...

现实其实没你说的这么严格，实际上也有2年SDE2工资远高于7年SDE2的，也有6年YOE L6工资远高于10+年YOE L6的。会让人心里不舒服但也是事实，lz单纯也是没面试好而已。

亚麻L6在leadership上确实要求高一些 而且要知道 亚麻招人有个raise the bar的理念，就是外边招来的人要比内部同级别的50%要优秀。。 很多bar raiser拿这个理由卡人

匿名用户 发表于 2022-9-12 21:35
楼主同学厉害。我很好奇怎么能打听到的？一般面试的feedback都是对外保密的

同好奇。。 不在loop里肯本没有权限看

ppscyye 发表于 2022-9-12 23:36
我在aws，组里咋全是6？我们小项目中四个人我是唯一的5。整个大组十一二个人，大半L6。所以4 5 6都是干活主 ...

这个完全看组 我也在AWS 我们组将近20人 就一个Sr SDE 一堆4，5

匿名用户 发表于 2022-09-13 10:03:10
软家多少才能做到麻6的scope

软家azure cto才能面l5，你说呢？

匿名用户 发表于 2022-9-13 03:16
我当年听说的是内部promote不需要比50%的人强，所以内部promote的人给的钱少。现在变了？

现在也是 "raise the bar" is specifically for external hire

这帖子真的不是编的么？
信心满满面亚麻，连亚麻lp是最重的要都不知道么。

匿名用户 发表于 2022-9-13 10:22
软家azure cto才能面l5，你说呢？

笑死，原来satya才能面麻6，可是他力扣不行啊，还是要被拒