亚麻转组时需要和老板说自己有verbal offer吗

匿名用户 发表于 2022-9-13 12:36
我和老板关系非常一般，属于入职没几个月就发现自己被坑进来的那种。。。（组里的业务项目和之前招我的时 ...

嗯那还是谨慎一些

匿名用户 发表于 2022-9-13 02:50
说了你manager就会搞你的，他可以举报给HR中断你的transfer，因为在内部这个流程不合法，不可以先拿verbal  ...

想尽办法报复转租的人在亚麻是常规操作，记得以前有个叫Lars Liden的manager坑了好几个中国人。

不要说，而且告诉老板后得立刻点apply，因为会后可能就被放到focus里了。你和老板没有交情，不用这么对他。

没有那么多戏，跟manager说chat一下，然后表明要转组，有offer了，感谢对方，chat完之后立即点apply

匿名用户 发表于 2022-9-13 14:46
想尽办法报复转租的人在亚麻是常规操作，记得以前有个叫Lars Liden的manager坑了好几个中国人。

我朋友说亚麻转组的时候有一个流程是2个组的manager需要聊一下engineer的performance，通常老组为了留人就疯狂说那个人的坏话，直到新组的manager有很多顾虑不再考虑招这个engineer，这样人就留住了

perking999 发表于 2022-9-13 15:54
我朋友说亚麻转组的时候有一个流程是2个组的manager需要聊一下engineer的performance，通常老组为了留人 ...

员工想走的想法已经有了，强留就能留的住？亚麻manager这么多戏还真不如跳槽算了。

lionelliu 发表于 2022-9-13 16:44
员工想走的想法已经有了，强留就能留的住？亚麻manager这么多戏还真不如跳槽算了。

听说一般留住后就可以开始准备PIP的证据，如果engineer是自己跳走的会影响manager的performance，但如果是PIP就没影响，还可以顺便顶了组里的指标

匿名用户 发表于 2022-09-13 02:50:21
说了你manager就会搞你的，他可以举报给HR中断你的transfer，因为在内部这个流程不合法，不可以先拿verbal offer再apply。如果你和你manager有这方面文字记录，那他搞你大

哇，这里面学问这么多！感谢分享

匿名用户 发表于 2022-09-13 02:50:21
说了你manager就会搞你的，他可以举报给HR中断你的transfer，因为在内部这个流程不合法，不可以先拿verbal offer再apply。如果你和你manager有这方面文字记录，那他搞你大

边1v1边填完申请不太可行吧 眼睛瞄来瞄去当mgr看不到吗😂

微信用户_qdvwy 发表于 2022-09-13 05:00:14
Verbal offer 也可能被撤销，如果没有到手的written offer，不建议告知现在的老板。

但不跟原组mgr讲 start date都没有定下来 新组不会给written offer吧