科班NG可以从转码博主学到的5条找工建议

楼主这阵子看了很多转码大V的视频，感觉很多建议是和科班可以形成互补的，遂整理发表，欢迎讨论。


  1.项目在多不在精。项目的关键在于对关键词过机筛，例如6.824的项目“实现了Raft选举算法，持久化分布式存储，日志容灾，优化数据传输率20%”可能远不如"使用AWS EC2 部署了Docker镜像并用K8s管理基于springboot和reactJs的网页"。
  2.积极参与会议。会议活动增加我们的diversity，也让我们更好理解少数社群的困境与出路。如GHC，tapia等都是非常合适的：作为女性自不用说，作为男性也可以作为ally尽自己的力量。
  3.重视数字，适当夸大。转码博主们挺多来自其他行业，数字几乎衡量了他们大多数工作的内容。他们认为，可以适当夸大工作的scope/内容，考虑到中大厂面试几乎不问leetcode以外的事实。然而，无中生有仍然是大忌。
  4.沟通 > 刷题。常见转码博主的配置是：美硕 + 美国数年其他行业工作经验 + 100-200 LC + FAANG offer。固然科班多刷题有备无患，然而她们的反馈是题多是机经/tag，只是正常地聊聊便收获offer。也许是BQ面答得更顺？也许是mock面试的次数更多？也许是在美国沉淀多年的口语更加流利？无论如何，看起来我们需要更加注重沟通锻炼。
  5.不要放弃。科班常常遇到这种抉择： 开局只投中大厂，最后在美国小厂/icc 和国内大厂间选择。转码博主们说，不要放弃每一个公司/OA/面试，既是查缺补漏的机会，也可能是最后的上岸稻草。最重要的是，做好转预期管理，期待最好准备最坏。也许不报太高期望，反而更能收获理想offer。