Stay at Meta or jump to Amazon

匿名用户 发表于 2022-9-21 20:07
亚麻offer一直有效是什么样呢？假如我今年拿上了我明年去可以吗

之前有个recruiter说6-12个月内有效，走快速通道。取决于组和HM，可能只是需要跟HM聊个天，也可能需要有正式VO

不过前面有个说直接可以回去的，可能也看职位

我是Meta的，
考虑到 级别，包裹，公司品牌
我觉得可以跳

base如果也涨挺多就跳吧。

might be promoted to E5。。。这最快也要到明年二三月了，何况还没个准儿。
这个TC差额已经可以无脑跳了。

匿名用户 发表于 2022-9-21 20:42
之前有个recruiter说6-12个月内有效，走快速通道。取决于组和HM，可能只是需要跟HM聊个天，也可能需要有 ...

ok 懂了~ 估计是看组match 没有match上就一直等 如果match上可以和老板商量的那种吧？

看到评论里依旧关于meta的名气和亚麻的包裹争论的火热，就想分享一下我最近的跳槽经历。先上结论，我先后就职于FAIR和Google大脑，信用只有1000多，然后在最近的跳槽中选择了亚麻。
先说说争论最多的FAIR与谷歌大脑(以大脑简称）的AI技术吧。这个无可争议，FAIR和大脑的研究员平均水平秒杀亚麻。亚麻的优秀科学也有，比如Alex Smola，沐神等等，不过放眼全公司的AS和FAIR及大脑的RS相比，平均水平还是有差距。亚麻这边还在以吸GitHub血为主要动力，没有太多原创，而FAIR与大脑多是创造这些GitHub的人。再看talent pool，FAIR与大脑更是诸多清北藤校，而亚麻则是鱼龙混珠，国人同事里二本的见过非常多。不过！！！重点来了，我们不是faculty，我们不是professor，再多的cvpr, icml, nips也拦不住meta的股价从300跌下来，也拦不住狗家脸家的hiring freeze，当然也拦不住pip的大刀。说到底还是要向💰看，公司如此，升职也如此。research又有多少能转化成钱呢，或者说即使部分可以转化，那真的需要这么多人去发质量参差不齐的paper么？
说回talent pool，从大脑和fair进入亚麻的一个最大感受就是，大脑FAIR的人真的非常自信，聪明，也可以理解为有些自命不凡，心眼偏多，而亚麻的同学普遍知道自身的不足，相对比较谦虚以及知道需要弥补自身不足。当然，各种捧高踩低，政治正确是哪里都有的。
我最终选择亚麻主要觉得谷歌钱太少+没有很认同元宇宙+亚麻现金多。
现在入住亚麻半年了，感觉还是挺快乐的。不足有以下几个点：没什么能讨论想法的人，其他as要不然就是忙着水文章（文章的质量低到领我震惊）要不然就是忙着搬运GitHub做项目。经理这边虽然我做什么都很支持，但是提供不了太多建设性意见。以前大脑的经理是大学的挂职professor，往往一眼就能看出想法的缺陷，总能让我醍醐灌顶。不过毕竟不是在读博了，在当下这个时局，我觉得加入亚麻挺好的。

匿名用户 发表于 2022-09-21 21:28:29
看到评论里依旧关于meta的名气和亚麻的包裹争论的火热，就想分享一下我最近的跳槽经历。先上结论，我先后就职于FAIR和Google大脑，信用只有1000多，然后在最近的跳槽中选择了亚麻。
先说说争论最

赞 补充另外一个亚麻as相对于大脑和fair的优点：如果你是想idea验证idea很快的那种researcher 在亚麻因为同事在这些事情上相对比较慢 可以慢慢划水 狗脸的人都太聪明了 peer pressure太大。。

我是Meta的，最近也在面香蕉厂，劝LZ别去，把机会让给我

dshlh 发表于 2022-09-21 19:07:39
每年都有refreshing，哪来的cliff

刚来的一年半refresh太少，毕竟级别低。后面refresh都在高点，现在跌都跌没了🙂

匿名用户 发表于 2022-9-21 21:22
ok 懂了~ 估计是看组match 没有match上就一直等 如果match上可以和老板商量的那种吧？

ng不懂，估计甚至更容易一点，你可以问recruiter
我说的这个是社招，都是按组面试的