职场里保护credit的一点经验

最近遇到同组兄弟来抢project，已经搜集了一堆对他不利的东西，下周约了Skip 1:1谈这事儿。之前来抢给了他一个，这次强势在中途要插进来，把我踢出去，那就不怪我了。

学到了 ，以后试试

lz能不能分享一下那个讲保护credit的视频啊，好想看看！

匿名用户 发表于 2022-09-24 11:44:30
1 想要升职加薪还确实是跳槽或者跟到欣赏自己的上司更靠谱。
2 Bonus什么的只要正常工作productive都会有吧。
3 需要防贼一样提防同事不利于自己的mental health…

有的人就是通过抢别人的credit得到老板赏识的

感觉太drama了有没有可能是你想多了 你们有scrum 经常update一下进度谁做的还是很明显的 不然有没有可能是你的updatw有问题

保护credit的方法第一条其实是跟老板时刻保持一致… 其他的都是细节和面子上拿到credit… 作为manager很多时候都要因地制宜有些report需要捧着有些就没那么高需求，到了calibration的时候其实都很清楚.

谁和老板关系好谁就能顺利抢刀credit，讨老板喜欢也是职场必修课。讨老板喜欢自己又不想任劳任怨，只能欺负peers呗，硬抢比自己级别低的credit，对比自己级别高点的，也要冲一点，帮他们干活要有利可图才行，没利还不如自立山头找出路。人最容易被比自己厉害一点的人PUA洗脑利用，一下子就被拿捏住了。

码一个，感谢楼主分享！我也遇到了类似情况，以后邮件不cc同事了，本来好心想keep others in the loop 结果明明都是我做的却被对方抢了credit太不爽了！感觉如果同级的同事都report给同一个manager ，而且工作内容有overlap 的时候，最容易遇到一个光说不做抢另一个人的credit 的情况了…唉……

其实进攻就是最好的防守。与其把精力放在防卫自己的credit，不如把这些精力抽出来去争夺对方的项目/资源。你看古往今来的强大帝国，没一个是通过防守成就大业的，都是南征北讨得来的。

请问楼主哪家公司？