求助大家，Sprint任务没完成review的时候怎么说？

因为提高成长都是你自己的问题，而完成任务才是整组人和公司的问题。其他同事帮你的唯一目的，是希望：
一你能干活来分摊整组人的压力，
二为了帮助他们自己的表现，
或者三最不济不要拖整组人过其他人的后腿。

不排除有好心的senior、TL或是SDM会愿意在你的成长上给予帮助，但那不应该在你的expectations里。

说回你这事，你难道不能跟senior结对之后，自己私下时间去学习，然后拿着问题再去找他吗？这又不是学校上课，更不负责包教包会。

微信用户_wa9gc 发表于 2022-09-24 11:16:40
楼主还是挺听劝的，前几天在华人发了类似的贴，怒怼网友，说别人连sprint 是啥都不知道乱出主意，被建议到地里发帖，没想到还是继续怼网友，你这个态度要是领导弱一点就基本挂起来大家躲着没人敢惹，领导要是

求个链接
Lz虽然别的不行 但拯救了我无聊的周六 也算是功德一件

感觉初入职场还是多观察 学习 senior帮你完成任务， 你自己然后在meeting里给senior 个credit 难道不好吗？ 你自己任务完成了 还送个人情 不好吗？

新人还在onboarding的话， 照理不该给很急着交工的活。 还是以onboard为主。 不过如果你们组任务很急，人手不够那另说。你应该和sr engineer 多沟通， 看看他想帮你写code是为什么。 是嫌帮你麻烦， 还是赶任务deadline.

楼主我真心给你个建议你不要怼我（当然我觉得我被怼是不可避免但请轻怼）。现在你最重要的是赶快学习赶进度，别在华人和这里花时间怼人了。赶快把需要deliver的deliver了，你的困境就会有所缓解。我们项目进度落后的时候，都是玩命加班每天只睡几个小时全部在工作的。

LZ真的年轻 没有问题 多撞两次就明白了～