微软现在还给retention offer吗？

匿名用户 发表于 2022-09-29 21:57:26
我是和你同时升职同有水果那个，e+d下面，我周围有人counter从64变principle留下来的,不过这人的mgr就是partner,而且这个组真的离不开这个人，这人把自己做的东西保护的很好，不过

嗯嗯，谢谢你的信息，那我觉得真没必要去问了，安安心心把手里活干完准备走吧。

cyrann 发表于 2022-9-29 19:17
3.5年 zszs

感觉走吧，在软再快到63也要一年半的样子，62-63比61-62难多了。。。再加上tc up 35%+，果也是很稳定的选择，走不亏的。而且个人很不喜欢软move too slow的pace.....

我手下一个62 白人小伙 博士 30万

匿名用户 发表于 2022-9-29 17:22
长见识了，微软senior是map大厂L5吗？不到220k也太离谱了，那不是比别的厂的NG都低了，WLB得有多好才能继 ...

哈哈 这个算是it圈的未解之谜了 其实大厂招的猛给的多 也容易瘪的快
你快巨硬 就这破包 中等偏上的福利 但是狗的住啊 meta 跟 google现在都在想办法砍人

kk_fighting 发表于 2022-09-29 20:14:08
听说过只给match base不match股票的 不知道是不是常态？

Case by case
你出示的offer没很高，老板没很想留你，市场景气… etc 都有关系！

最容易谈的是升level，还有人连跳两级。

jijismile 发表于 2022-9-29 14:38
如果是平时的话 那应该跳的 因为不是年年都能1.4 很多时候就1.2了 1.0了 今年给了1.4是因为升职了吗 据说今 ...

我一直好奇微软为啥不缺人，除了ng要办身份

匿名用户 发表于 2022-9-29 16:25
就算是真喜欢巨硬想留下来，要rentention也完全不如跳槽回来直接level up来得快。
另外你这62的TC已经超过 ...

我也想想说lz 62比我认识好多63高

jijismile 发表于 2022-9-29 22:50
哈哈 这个算是it圈的未解之谜了 其实大厂招的猛给的多 也容易瘪的快
你快巨硬 就这破包 中等偏上的福利 ...

吓得我继续在软苟着，等经济好点绿卡到手再说

微软如同培训班，该毕业时就果断走人

匿名用户 发表于 2022-9-29 23:19
我一直好奇微软为啥不缺人，除了ng要办身份

几点吧：
经常从中国 印度搬运 来的时候L签证 还跳不出去
从中部找人 顺便给个lowball 就快double原来中部的工资了 没有complete 很多人就从了
而且对待ng是亲儿子 给的股票多 这样能多留几年
文化整体上有友好 比香蕉厂好太多了