从微软跳槽tiktok

偶然的机会，前公司老板在组建新的team，所以给了我一个不错的机会，目前在MS是62，可能在未来的一年内升职。当然待遇显然很难和tiktok比， 目前纠结的点在于楼主H1b只剩下三年，perm还没有pending。 想着去投靠前老板，但是又担心tiktok存在的政治风险，从而导致未知的perm 问题。 但是过几年可能找不到这么好的机会 （新组，好老板，加上老板的信任）。所以一直在躺平和奋斗之间仰卧起坐

微软太舒服了才有这种想法，去tiktok被毒打一下就不会再有这种想法了。
肯定身份重要，而且有140都不推荐去，你的经理只是M1，无法帮组里抵抗toxic的文化。

劝楼主慎重考虑。本人讲一下自己的血泪教训。
19年从一个对基层员工非常友好的公司跳槽了snap。为了钱多，day 1 绿卡，入职前经理给了很多美好的承诺等等。
结果入职以后onboarding的两个月经常性加班，入职第三个月被经理警告速度慢，计划开启pip程序。因为绿卡perm刚刚开始，为了不让绿卡计划流产，只能接受996和各种不公。经常晚上搞到9点半，连晚饭都没好好吃。周末也经常在线。
经常996很累，很难达到经理那种夸张的要求。最后依然被pip。pip对身心健康危害极大，尤其打击自信心。
我的perm都没有走完。。。股价缩水80%。整个收入也没增加多少。
然后各种投简历，找工作，转h1b，而且就业形势又很尴尬，最近好不容易上岸。
有人说什么被裁员白拿几个月工资找工作多好，但你看现在是什么就业形势。况且再找工作有时和抽奖一样，你下一个单位怎么样你也只能烧高香了。。。我在snap就呆了那么大几个月好几次面试都被人质疑是不是job hopper。自己考虑为了拿那么几个月的遣散费冒着面试被质疑job hopper的风险值得吗？
楼主好好考虑一下。你去了tt真的能等到140 approve了再走吗？为了走完整个流程你要为这个工作付出多少。如果你perm没下来就被pip怎么办？你下一次跳槽去哪里？
祝你好运。

快来tt吧，入职一年，体验比狗脸废弃工厂好多了。人只活一次，为啥不抓住做地表最伟大的产品的机会呢？梦想，汗水，坚持，来字节与最聪明的人一起，做最牛逼的事。你要是像回帖里说的考虑什么140之类琐事就太low逼了，在梦想面前，就应该义无反顾。

先身份 这种机会多的是。

稍微有点脑子都不会在没身份的时候去tt啊 到时候你欲哭无泪 除非你欠了高利贷那就开心得去996拿大包吧

不要去。。拿到卡再说。。

tiktok包也不大吧 毕竟纸钱

先把身份搞定

好奇Tt待遇到底好成啥样

我觉得楼上说的有道理。
你老板在tt是什么level，如果只是M1，可能这个机会没有lz想象的好，除了不用重新build trust。
另外看起来tt的包和你能跳到其他公司的包比并不算好。

没身份别去，要不别拿捏得死死的，血汗🏭不是吹的。

补充内容 (2022-10-02 23:23 +08:00):
要不被