我该跳槽吗？

到了要做“接不接offer”决定的时候，犹豫了。。。

不跳槽的理由：
-在目前的小公司是绝对的核心，直接受大老板领导，并得到大老板全部的信任，可以随心所欲。
-在现公司工作10年+，绿卡也是公司办的，目前拿卡1年多。现在如果走，感觉对不起老板。是不是走得太快了？
-如果接受offer，新公司都是做自己从来没接触过的领域，担心自己能力不够。


跳槽的理由：
-在目前的公司，自己只有输出，没有新知识的输入和学习的机会。
-公司大老板70多岁，不缺钱，也没有继续拓展公司的意愿，就是守成了。
-可我年纪还轻，觉得应该继续学习。而目前拿到offer的新公司最擅长的就是我最迫切想学的领域。
-目前自己年龄奔四，感觉这是我最后的机会了，如果继续在现公司混下去，可能混不了几年老板就关张了，到那时再去找工作就被动了。
-因为受到大老板的全部信任，引起公司个别大老板之下高级领导的妒忌，给我各种穿小鞋，好多次怂恿老板要fire我。

请教大家意见。谢谢！

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有人问money：薪水涨了7%，因为底薪低（非高薪industry），所以可以忽略不计。

你找到工作，谈好offer，礼貌性的给两个星期notice。如果觉得对不起老板，那就拿到offer立马通知，让他有所准备，找人来接手你的工作。这是最对得起老板了。还有就是，不要把自己看的过于重要，你只是一个打工人，他离了你并不会死。人资本家什么风浪没见过？离了你厂就要关了？你这么重要怎么不见得给你升职加薪当个领导？

+1 感觉涨薪7% 没必要跳 现在经济不好 还不知道新公司怎么样呢 不如找个涨个最起码20-30%的

如果从来没去过大公司，去看看挺好，是个人生经历，有些东西小公司学不到
如果不喜欢，呆几年以后想回小公司也很容易
至于老板，不需要对不起他，美国没有忠诚度一说，呆十年已经很了不起了

楼主觉得什么时候跳槽
才会对得起老板呢？

whatabout money

楼主想走经理路线吗？，如果继续呆小公司，应该转为经理，进而学习经理相关的东西，people management需要经验而且很多其他东西需要学。如果不走经理路线，那感觉应该跳槽。

已经奉献十年多了 还要怎么对得起呢？

涨薪太少 不跳

大环境不好 安全最重要 ，大厂是养老大厂吗 可以考虑，

你这么重要怎么没从待遇上反映出来
什么信任，title都是资本家空手套白狼的工具
你试试拿这次跳槽当试金石
说不定马上翻脸不认人