震惊：亚麻给口头offer然后反悔要加面

楼主在湾区某厂工作了快五年，年中被HR撩骚面试Amazon 某AWS组 L6。之前和Hiring Manager还电话聊了一次，感觉他们很缺人，和HM聊的很不错。

然后就是约面试：电面，onsite。楼主都是用心准备system design， LP，等等。Onsite五轮楼主以为至少有两轮是system design结果只有一轮。后面楼主感觉估计是要降成SDE2了(他们虽然给我面的title是senior，但一开始就没想给我这个title，面试流程我猜是SDE2)。整体5轮下来面试感觉还不错，和每个面试官也聊的很开心。结果也下来的很快：两天HR就email说要和senior HR电话联系next steps。

和senior HR通话后果不其然：senior HR说: Congraluations that you passed all interviews, blablabla。就是夸楼主面的好，面试官也很喜欢。BUT we think you will be succeed in SDE2，楼主就知道了果然被down level。楼主之前侥幸成为公司里的senior，面试前也和recrutier确认过自己要面Amazon L6。听到这个消息楼主还是很失望，不过本着职业精神的态度还是继续和HR聊下去。我说如果楼主从上家senior down level到亚麻的SDE2。亚麻应该offer我一些别的东西so that it can help me make a decision. senior HR说好的她这就去准备package。还说再arrange我和HM聊一下。
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楼主信以为真等了两个星期，结果没有任何回应。后面楼主给HR发了好几封邮件HR都不回，直接ghost掉了。今天楼主又发了一封，措辞比较严厉。最后HR回复了说她allegry了上周休息所以没有看到邮件(我觉得就是骗人)。

然后，高潮来了：HR中午直接给楼主打电话(没有任何提前约)，说她看到我的feedback。认为楼主能力不足L6，然后down level到了L5，又认为楼主coding/system design能力不行，无法胜任Amazon L5的职位。如果楼主还想继续，必须要加面，否则算面试fail。楼主听到后直接震惊了，怒怼HR说你们Senior HR给我说好的是offer。HR说她不知道(我说哪天看到她也参加了meeting，她说虽然参加了但是只是挂着没有听)。我说让你们那个Senior HR过来找我理论，她说那个人得了covid leave去了。我说那她多会回来，她说不知道。我说你让HM和我聊她说HM那个组已经招满了，现在我们slow to hiring。我就知道是有了其他candidatefill了就把楼主扔了。

整体的经历就是：HR撩骚 -> HM见面聊天 -> 申请亚麻L6 -> phone/onsite -> offer but down level -> 耍赖要加面才能决定SDE2.

楼主感受就是对亚麻失望至极，以及HR/HM态度变化之快的厌恶。恶心亚麻作为一家大公司不敢大大方方承认要recall offer非要再加面把你拒掉(楼主在电话里说了你们要取消offer直接说，HR坚持说如果继续要加面，不然就等那个口头给我offer的senior HR联系我)。

还有感觉就是现在整体经济下行，资本家们都会脱去仁慈的面具露出丑恶的嘴脸。看到隔壁一个吐槽tiktok口头offer给了然后说要降工资1w，感受到了巨大的侮辱。那楼主这次的经历是不是侮辱性更大呢？资本家都一样的，中国公司如此，外国公司更他妈如此。

补充内容 (2022-10-18 11:31 +8:00):
补充：楼主感受到的侮辱不是从L6 downgrade 到L5。而是亚麻给了口头offer然后玩消失最后告诉楼主L5都不够资格需要加面。

补充内容 (2022-10-22 02:46 +8:00):
后续来了：楼主今天和HR电话沟通。HR还是不承认自己说过给了offer(可惜楼主当时没有录音没有证据)。然后楼主说好的那我们加面吧，HR估计没想到我会这么说慌了。她就说他们还要找组看啥组缺人了再约面试你也知道现在都freeze可能HC比较紧。哈哈说明HR就没想到我会同意加面！这也证实了楼主不是面的不好。她们压根就没有下一步的准备，只是拿加面来羞辱劝退面试者！

有病啊 光明正大说没hc了不是也很正常么？

去了fire to hire更恶心

匿名用户 发表于 2022-10-17 18:27:06
你用L6进去就会成为众矢之的，不仅L6要打压你，L5还会和你恶性竞争，别看着好像钱给的多，多数不到半年就pip出来了，不去是好事，恭喜楼主！

我感觉L6不太容易被pip的其实。亚麻招external L6的bar都很高，进公司就是L6，除非是得罪了L7，不然一般都相对安全。一般的L6 manager都不敢得罪L6 engineer。选pip的也大部分是从L5和L4里选。

L5是没办法和L6恶性竞争的，因为L5升职的feedback握在L6手上。

当然根据楼主的叙述确实是亚麻hr的不对。亚麻本来就是垃圾公司，不去也罢。

也许是这样

亚麻觉得楼主没有L6，降级（亦或hr从一开始就搞错了？不得而知），楼主加要求，亚麻讨论一下觉得不行，才有了一系列故事

hsiang271828 发表于 2022-10-17 17:13
也许是这样

亚麻觉得楼主没有L6，降级（亦或hr从一开始就搞错了？不得而知），楼主加要求，亚麻讨论一下觉 ...

楼主都没有提具体的要求(比如base加多少，因为她都没有给我一个initial的package)，只是说希望能给一个好offer让楼主更方便去做决定。然后就玩消失了。

还有楼主和HM, HR都double confirm了面senior。申请链接，email arrange 面试的title都是senior。

整体的经历就是：HR撩骚 -> HM见面聊天 -> 申请亚麻L6 -> phone/onsite -> offer but down level -> 耍赖要加面才能决定SDE2.

offer but down level ：这个算亚麻的套路，有可能开始就没有打算给L6

耍赖要加面才能决定SDE2：这个原因可能很多，不用纠结了，如果拿个500k的包，还是去吧

你用L6进去就会成为众矢之的，不仅L6要打压你，L5还会和你恶性竞争，别看着好像钱给的多，多数不到半年就pip出来了，不去是好事，恭喜楼主！

mdf 发表于 2022-10-17 18:25
整体的经历就是：HR撩骚 -> HM见面聊天 -> 申请亚麻L6 -> phone/onsite -> offer but down level -> 耍赖要 ...

[楼主]：我不纠结了，我也不打算了去了。他们也开不到SDE2 500K的薪资水平。我现在也算在一线大公司，真没必要降职又降薪去香蕉厂吃香蕉。

匿名用户 发表于 2022-10-17 18:27
你用L6进去就会成为众矢之的，不仅L6要打压你，L5还会和你恶性竞争，别看着好像钱给的多，多数不到半年就pi ...

make sense，不去是好事。哈哈哈