没忍住在manager面前哭了怎么补救

我哭过，个人原因需要离职，当时的确控制不住自己情绪，老板刚结婚没多久的英国帅哥，一下不知道该怎么办，不停安慰，而且还主动提出帮我停薪留职一年，虽然我没用到但直到现在还很感激他能给我一个backup plan

没事 … 地里我看过的帖子都有5个以上说在manager或者整个team面前哭过了 😂 … 楼主要是觉得尴尬，下次就顺带说一下最近家里有点事所以比较崩溃好了，给这事一个closure。不说也没事的，马上就过去了 ～ 不会PIP的。

楼主，下次可以请个假。划水40%有点太厉害了·，很明显。划水10%可能感觉不出来

作为一个女生 工作三年好像在manager面前哭过两次？

huh。。。。interesting。。。。没想到我居然能在这里遇到类似经历的人，我说说我的经历lz看看吧：

我前公司的manager也是女上司，而且我还是男的。。。女上司刚开始对我比较照顾，我一直没懂，后来她不小心说漏嘴：她说我长得极度像他18岁的儿子。后来我受到组里一个平级的ABC欺负、甩锅，然后组里又有一个 pip 名额，我那段时间压力爆表。后来和经理 1 v 1 时，经理说了最近我进度不理想，我承认了，但后续解释时忍不住说话有哭腔，但没流泪。经理吓一跳，忙问我是不是因为最近的事担心 job security，我说是的。因为最近狗子生病了，保险不包、房租也过了free month，突然间压力很大。

她听了之后很久没说话。。。后来建议我最近尽量少和那个ABC同事合作、code review啥的，让我悄无声息吧 code review 的 assignee 的人数扩大，然后实际地找另几个人approve。然后半保证我不会丢工作，因为她说她看得出，我是认真工作的人，只是一时不顺而已。

后来她分配任务，有意让我避开那个ABC，我接下来干的活儿也比较可以。进度也赶上了。pip名额的事不了了之了，不知道怎么消化的，也有可能最开始就没有。

后来pf review，经理给了不错的结果。但那天review完，经理叫住我说，有些personal的事情最好还是keep it that way，and don't use this as a card. Use it once is already too much. your work still speaks the loudest

回到 lz ，我觉得你想太多了，就当这件事没发生过，但找到工作的节奏和赶上进度还是非常重要的。

你已经上了em的危险名单了。这么不成熟。

我刚毕业工作的时候也在manager（女）前哭过。你要相信这事儿经常发生不是只有一个。
LZ不用因为这件事觉得丢脸、担心之类的，该干嘛干嘛，好好工作就行，下次提下因为个人personal原因压力过大过多的 没必要过多解释。

Move on 吧， 就当没发生过.  

建议尽量控制哈 因为你哭会把自己放的一个未知的风险里 完全看你老板的个人对职场里下属哭的反应。 我知道的几个例子后面的评价一般都是抗压能力要考察一类的。 一个能力很强的mm的升职被拖了至少2年， 大家的反馈都是她要哭， 不敢把她推上去。 不是很值得。如果比较重要的1:1， 自己状态很差， 可以technical 的换个时间。
我是女的，哭过一次不是当着老板 下来在和同事一起的时候 太委屈 后来找机会就走了。

看了不少支招的帖子，还是建议你用方案二：
只表达当时情绪失控是因为私人原因，不是因为她。但事情已经过去了，表示自己会很快调整好情绪，认真投入工作中的。
不必解释具体什么原因，说了“私人”相信美国人不会去追问的。至于有人说，mgr可能拿你个人情绪不稳定、影响工作什么的来down grade 你，我觉得可以忽略，只要被经常因私人情绪影响工作。你想，如果她一个拿个人偶尔情绪爆发做理由来down grade 你的leader, 她在哪个事情上找不到你一点毛病来dis你啊

iresss 发表于 2022-10-27 05:05
想起以前做ta的时候有女生因为算不出题目突然开始哭 吓得我立马逃到走廊上。。

哈哈哈哈，短短一句话，很有画面感。 我都脑补出了好几个场景