果家的员工是不是赚麻了

JerryLi 发表于 2022-10-28 19:02:28
没有可能

负责任的告诉你 非常有可能….

果子只有AI/ML能去，culture很好，有几个org很垃圾

楼主事后诸葛亮，如在外面披着羊皮的假先知。 老实说，没有人能预测未来，运气掉到谁头上就是谁的 ;)

gywasd 发表于 2022-10-28 22:03
负责任的告诉你 非常有可能….

在美国ic4的sde我就没见过进来股票只有十几万的 ic3最低的十几万倒是有

JerryLi 发表于 2022-10-29 11:26:43
在美国ic4的sde我就没见过进来股票只有十几万的 ic3最低的十几万倒是有

你才见过几个dp，我经手的dp大概有三位数了，ict4大部分组的标准包就是16-18万rsu

匿名用户 发表于 2022-10-28 21:57:10
请问下整体感觉这两边culture， wlb，pay差别大吗？

差别天大地大，SWE是苹果老牌org，果子文化很浓，基本上不要想🈶️什么职业发展，干活就行。很多组技术栈比较落后。AIML因为是谷歌人建的新org，技术栈比较新，不过vision可能不如SWE明确。如果你没有其他一线厂背景不大容易升的上去

匿名用户 发表于 2022-10-28 18:18:45
怎么可能，我们组的master ng都拿快20w的initial rsu。当然，这个东西是要看组和面试表现的。

再说一遍，我经手过的ict4的offer一大把，大部分rsu都很低，不信你可以去问问SWE那边新出炉的ict4 offer中位数，没有compete也就16-18万rsu，有compete加老板push也就30-40万rsu。我发过一个60万rsu的ict4 offer是Director特批的。其他org比如HWT，HWE更低，十几万rsu initial grant到处都是，只是大家不说罢了。这么大的公司拿几个个例来说意义不大。

匿名用户 发表于 2022-10-28 19:51:49
这玩意儿看人看组的，组与组之间的区别非常大，没有公司level的统一range。说一个我知道的今年新鲜出炉的dp，aiml某组里的本科ng 入职3年3升4给了25w refresh（算上当年的annu

没错，refresh绝对是黑箱。ict4的refresh range巨大，我见过0 refresh的，也见过30万的。问题是每一年差别都很大，和rating也没关系。中位数的话应该是不到10万，HWE，HWT那边可能还更低一些。AIML那边高一点，Eddie org普遍比SWE高点。我lead的组至少在我当经理的时候尽量保证ict4 refresh 10万以上，但也不能完全保证

匿名用户 发表于 2022-10-29 14:44:01
再说一遍，我经手过的ict4的offer一大把，大部分rsu都很低，不信你可以去问问SWE那边新出炉的ict4 offer中位数，没有compete也就16-18万rsu，有compete加老板pus

intern return offer都不止这个数，有一个discord群记录了去年五六十个intern的return包裹。你说的ict 4 sde初始16-18w rsu在整个一亩三分地的抖包袱版都没有找到，在整个levels.fyi也没找到，装什么呢？还三位数，硬黑有意思吗？

匿名用户 发表于 2022-10-29 19:58
intern return offer都不止这个数，有一个discord群记录了去年五六十个intern的return包裹。你说的ict 4 s ...

swe的intern return平均不都是100k rsu吗？哪这么高？