Google西雅图如沐春风的实习体验

TL; DR: 实习体验很好，everything on the right track，同事都supportive + responsive，内部资源很全很丰富，超越期待。

介绍
Google 的每个实习生会配一个Host + 一个Co-Host。Host和Co-Host是project相关的人，一般Host是直接上手带intern的人，Co-Host可能是对这个project比较了解的其他组的ic，也可能是自己组的manager。host和co-host每周至少一次1on1的meeting，需要记录meeting log。另外还可以选择参加mentorship项目，会配一个单独的mentor，主要是介绍公司文化。intern 12-14周不定，可以自己选时长和start date。

工作
每个实习生会分到1 chromebook + 2 monitor + 1 cloudtop，可以申请换mac但要老板批准。monitor是27寸2k+32寸4k，自己申请，一个放家里一个放office，也可以都放到office。工作模式是hybrid，3天in-persion，2天remote，每周只要>=3天在office就行，比较flexible。楼主自己是在西雅图，选的14周，1-3周在onboarding+熟悉code，4-8周写design doc，9-14周implement+optimize+refactor。


Onboarding

Google有company-wide的onboarding training，大部分是关于code of conduct，流程介绍之类的。还有swe intern的technical training，介绍version control, code review等等公司内部的框架和工具。一般外面用到的技术Google内部都有自己的实现和对标，所以需要重新上手，但是用起来差不多，而且有codelab手把手带，看文档一步步从0到1，文档质量很高，上手很快。new grad的onboarding会有专门的GTI流程，比较大和全，intern没有，但是因为Google内部大部分资料都是公开的，所以可以自己follow GTI的流程跟着做。


Design
Google让我impressive的是对design和doc的看重，对于系统的每个流程都尽力做到事无巨细，有迹可循，plan ahead。楼主自己是写了十几页的design doc，对于问题背景，如何解决，为什么这样实施，模块，流程都给了图解和分析，开了两三次design review的meeting，拉了三四个L4和L5来review我的design，并重写了两版。最后implement的时候明显感觉到这样的好处是对每个模块都有一个清晰的认知，优化和重构的时候知道可以从哪里下手。和以前工作的时候“写code一时爽，重构火葬场”是有鲜明的对比。


WLB
在进入Google之前听到过很多“进了Google就彻底躺平”，“梦中情司”的说法。实习的时候身边的大部分人都是在10am-4pm之间上班，WLB确实比之前工作过的地方都要好，但是没看到网上说的“一周工作10小时”，即使是比较躺的每周也是要工作20-30小时，而且也可以保质保量地完成需求。楼主自己因为被国内的环境毒打过，对WLB本身是没什么要求，是觉得能学到东西的话辛苦一点也是值得的，尤其是对于职业初期而言，我比较认可彻底躺平意味着对职业生涯的放弃这个说法。楼主自己在design阶段每周工作20-30个小时，implement阶段每周工作30-40小时，周末会花额外的半天梳理上周的工作结果，汇总成周报，并对下周的工作plan roadmap。虽然确实比周围chill的人要累一点，但也更充实。最后结束的时候clstats上这段实习一共submit了9k多的loc，其中3-4k的code，5k左右的textproto。


Culture
文化是在Google内感受最深的地方，从onboarding开始，组里的同事就像事无巨细的老母亲一样，特别怕孩子过得不好，隔三岔五就要问一问“流程还顺利吗”，“有没有遇到什么难解决的问题”。组里team launch的时候也会经常问“intern感觉怎么样”，“和预期的有不同吗”。Host对于我的项目给予了充分的尊重和支持，在Office的每天都会聊聊这个项目，聊细节，我们想要达成的效果，以及可以改进的地方。因为是把这段实习假设成在Google的最后一段经历来做，所以想尽力deliver自己能拿得出手的好东西，Host的支持让楼主可以放手设计自己的想法，这个project更像是我自己的project，由我来主导，同事们都是support的角色，来让这个项目better。在现在的行情里，能让一个intern有这样的自主权，能和intern发自内心的平等交流，这份真诚让楼主感觉非常受益。

其实一直觉得，在大公司，或者说tech行业混，写码写得好只是基本功。怎么做一个good team player，怎么做自己项目的leader，怎么解决blockings，与其他人合作，推进自己的项目，deliver impact，怎么让同事舒服，让老板开心，是比写码更重要的技能。也和很多同事聊过怎么看待intern，其实大部分人对于intern是不会有过高的要求的，能表达清楚，把活干完就已经很好了，如果能lead项目，show impact，就是超越期待了。

生活
Google是每天早午晚饭都会供应，除了周四tgif活动，没有晚饭，有酒和bbq之类的，周五没有晚饭。西雅图这边的office有pizza，米饭，有时候有面，越南菜，或者sushi。食堂水平的话参差不齐，有时候好，有时候坏。放几张饭图吧



Intern期间楼主认识了很多nice又优秀的小伙伴，三天一小聚，五天一大聚，周周都开车到西雅图各地乱窜，干饭，爬山玩水。也留下了很多难忘的回忆，游艇，跳伞，看夕阳，看烟花，湖上划船，湖边散步。放一些照片吧，西雅图的夏天啊，还是很美好的。





补充内容 (2022-10-30 12:52 +08:00):
拿到return了

同有认识的进大厂的女性朋友跟我吐槽过被楼主歧视进大厂是靠diversity hire。

没记错的话，lz是那个找工作比较歧视diversity的那个？

lz自己攻击女生的时候怎么没有这么多顾忌呢。。 有些事情自己做了就不要不敢承认 学校里被你言语攻击到的人不止一个

厉害 感觉google的实习生都很牛了 9k代码十几页design doc都是L4标准了吧

伙食没有像外界传的那么邪乎啊，正常公司餐。

匿名用户 发表于 2022-10-29 14:54:24
厉害 感觉google的实习生都很牛了 9k代码十几页design doc都是L4标准了吧

楼主这个肯定above average，我接触的十个dp都是2000-4000行，当然他们也没写那么多proti

roadtest 发表于 2022-10-29 14:57:53
伙食没有像外界传的那么邪乎啊，正常公司餐。

是很正常😂

匿名用户 发表于 2022-10-29 14:54:24
厉害 感觉google的实习生都很牛了 9k代码十几页design doc都是L4标准了吧

因为一多半是textproto😂实际代码只有三四千

楼主厉害，是我向往的地方

同城香蕉厂妹流下羡慕的泪水

bibalabong 发表于 2022-10-29 15:11
是很正常😂

西雅图的食堂的却一般，波士顿的食堂要好很多

羡慕有食堂的。