贝恩咨询正在为Meta制定大裁员计划，预计11月7-15之间动手layoff

匿名用户 发表于 2022-11-3 16:07
不知道你公司有没有过layoff  从最最最开始一个公司有传言layoff开始   员工就已经被distract了   员工就 ...

逻辑上讲不通，我所知道的资本家是决定你走了，当天告诉你，你当天走，少了很多风险，
.
到处瞎吹风的往往是公司的 恨家，要么是对手公司，要么是恨这家公司的。
所以放风或者谣言的，肯定不是from inside official

匿名用户 发表于 2022-11-3 05:45
很多人都没搞懂。
上市公司，员工的股票激励来自公司从市场上用现金回购的股票。
标准的财务运作，甚至 ...

Facebook的10-K可不是这么写的，搞不懂你这个“正常操作”是哪里发明https://d18rn0p25nwr6d.cloudfron ... -73e6578189bb.html#

匿名用户 发表于 2022-11-03 17:44:51
逻辑上讲不通，我所知道的资本家是决定你走了，当天告诉你，你当天走，少了很多风险，

到处瞎吹风的往往是公司的 恨家，要么是对手公司，要么是恨这家公司的。

先吹风 是为了逼员工走 这也可以省钱 员工不走 attrition没有显著下降 就要自己裁员 meta大概率要裁员 这次精确到bain都出来 年底rating没出来前大概只动动有rating的low perf，目测5-10%，怕就怕有第二波business need裁员，这种就是不看perf裁了，一般第一波人数都不多10%左右，第二波是20%。一切都看股价的。

匿名用户 发表于 2022-11-3 17:58
先吹风 是为了逼员工走 这也可以省钱 员工不走 attrition没有显著下降 就要自己裁员 meta大概率要裁员 这 ...

感觉eng不是ns不用太担心
因为ns至少10%的人
然后meta还有一大堆边缘职位，比如乌泱泱一片的recruiter等等，肯定会大cut
所以如果公司要裁员10%到15%，大概率是动不到ns以外的eng
如果在ns里，就自求多福了

匿名用户 发表于 2022-11-03 16:49:08
不知道有啥屁用，除了瞎几把增加焦虑，啥屁用都没有
FYI，我没有刷题，就算当天通知当天裁我也OK，（身份无虞）
因为边上班边刷题我累，简单道理，而且现在到处FREEZE

那你还来给自己找不痛快

如果meta裁员5000人，平均年薪30万，那就是1.5b的saving,大概cost的2%。
新闻说meta要cut 10% cost。

匿名用户 发表于 2022-11-03 16:39:55
二三本水硕你这也太窝里横了吧，天竺国那么多垃圾还是得提一下的

这就不好说了。我其实目前还没遇到过真就水的不行中国人或是印度人(YOE 5年)。当然也可能因为我没遇到过大幅度转码的，最多也就EE转CS。
目前最遇到的技术水平最SB的同事来自越南和香港。。。

匿名用户 发表于 2022-11-3 18:11
如果meta裁员5000人，平均年薪30万，那就是1.5b的saving,大概cost的2%。
新闻说meta要cut 10% cost。

cut cost又不是非要靠裁员。
incoming CFO第一个提的就是consolidate office footprint啊。办公楼不租了，现在business trip都砍了，保险cover得少点，都是cut cost啊。

tofel18 发表于 2022-11-3 15:04
adobe的什么帖子呀？

FYI - https://www.teamblind.com/post/M ... ming-Month-JsHSdLZf 这个消息是adobe的一个员工打听来的意思

小蓝之歌 发表于 2022-11-03 20:22:34
. check 1point3acres for more.cut cost又不是非要靠裁员。
incoming CFO第一个提的就是consolidate office footprint啊。办公楼不租了，现在business trip都砍了，保险cove

一般公司找一个人的成本是工资的二倍，就是给年薪30万，公司杂七杂八要出60万。这么一算裁一万人，10%的cost也省出来了