[现twitter员工]AMA分享一下裁员前后的消息

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heyleejoe 发表于 2022-11-04 15:44:37
求分享DS和product designer 被裁的情况，谢谢楼主

DS我知道的最大的做ml research的组大概存活不到10个人，他们组应该大多数都是ds跟mle, 被裁80-90%，另外ads相关的ds我就不清楚，微信群里面挂了的超级多，目测华人ds mle被裁大于50%

我们组最knowledgable的被裁了，留下了一个新人，惊不惊喜，意不意外？

cmuller001 发表于 2022-11-04 15:36:13
感谢分享。你survive了之后不是正好被重用吗，为什么要跳槽呢？跳到其他地方再被裁一次也不是没可能

你怎么就知道twitter不会还有裁员？private company什么都很难说。
我们infra这种oncall load比较重的组，直接大组人减一半，还怎么搞。每天就operation work了，怎么去提升自己的skillset呢？
而且目前马老板给的近期的proposal就是deep cut infra cost. 不管有没有risk就给老子砍，而且是下周就要land的砍。能看到的future中没有任何我敢兴趣的project.

再跳槽肯定会找个相对安全一点的工作，或者去做自己喜欢的领域。如果裁员了我就认了，至少不会像马老板这么bloody

willwillzhang 发表于 2022-11-4 16:12
为什么ML 被裁那么多？

Some rumor based on some facts:  真假你自己辨别
10/28 musk take over twitter之后， 带来了tesla的50个engineer 来“审核”代码。
tesla跟写代码有关的工程师里面ML最多，所以他们先来审核的ML相关组。听说10/28以及那个周末 ads ML组跟cortex 组的相关人员都被叫了。后面听说结果是不太满意。。
而且musk决定大改我们的ads模式，所以我猜很多组根本不需要了吧

peacelove 发表于 2022-11-4 16:15
很多人经历裁员后会有心理创伤。睹物思人，很难受的。而且看样子楼主不喜欢马一龙，何必给他打工呢。

...

我对没有成为首富之前的musk 作为一个创业家 还是很欣赏的。。
但是成为了首富的musk，ego 过度膨胀，完全不讲humanity的，做产品他也许很棒，但是管理公司方面，真的不敢恭维。layoff这件事，他可以有100种方式处理的更漂亮更好一些。他偏偏要选择那种最pua最血腥的方式，目的就是为了 surprise/pua everybody

匿名用户 发表于 2022-11-4 16:30
请问集体诉讼的base是什么呢？好像这样没有违反任何法律吧。
内部的doc感觉并没有什么法律效力，比如之前 ...

之前的merger agreement里面有一个one year保护政策，就是继续工作的员工被收购一年之内要维持现在的pay and benefits，如果被裁的员工也应该按照原来的标准支付severance。

我不是法律相关，不太懂，但是有不少人问过律师，都说如果之前有相关解雇福利的doc，是可以打官司的

attaboyheart 发表于 2022-11-04 23:27:08
并没有审核代码 找推特的人聊了各个项目 真看代码弄到什么时候去

我用的'审核'
但是taylor跟musk开会确实因为'为什么某些staff以上员工很久没有code conmit? 他对于公司的价值在哪'这件事吵起来了…
具体你可以看他的twitter
而且他们要求用代码量做stack ranking 裁人也是真的

小张同学 发表于 2022-11-04 21:56:53
我也一直想说，Twitter具体签的合同不知道，但是美国大多数公司的工作都是at will吧。在入职的时候既然签了字，就等于同意这个游戏规则，所以公司解雇员工没有任何问题。如果是contractor中

可以看看WARN法律在说话，他给的severance是被裁的人法律规定应得的，他跟大方一点关系也没有。
Musk本来就打算一分钱不给的，是他的律师说引起诉讼才给了不违法的minimum

他可以at his will 裁人，前员工有权打官司，that's it.

PS 连tesla员工这种已经习惯马老板风格的ex employee也再跟musk打集体诉讼官司。

帮Musk打过诉讼官司的透明小律师不得不匿了（都是partner拉来的案源，我也只和Tesla的in house counsel对接过几次而已）

集体诉讼官司打是可以打，毕竟在美国啥事情都都可以闹到法院…到最后就是诉讼成本的和成功概率的问题了，毕竟谁都不想花了半天功夫弄了个complaint交上去就被法官dismiss了。

我对employment law不是很懂，但是告severance package不够/不应该mass layoff估计是没戏的，所以诉讼的话切入点大概率是notice不够长或者涉及歧视之类的

匿名用户 发表于 2022-11-05 01:02:21
请问Elon Musk asked engineers to print the code，这个是咋回事？Elon也是写过代码的人，为啥还会让人打印，既浪费纸也不方便查看。这个过程中是不是消息的传递出

谣言/misunderstand
Slack message 上Tesla goons是用 pls print your recent code xxxx
然后有人质疑这"Print"后面有人解释了，只要屏幕上show 一下code就可以了，是misunderstand

但是musk确实doesn't believe不写code的engineer

最新的消息

有的被裁的员工又被邀请回公司了…但是目前我知道的几个都拒绝了…

. 1point3acres我们没被裁的员工又收到了一封冷冰冰的信，大概就是告诉我们reorg info会尽快告诉我们，同时叫我们不要跟ex tweep讨论任何内部消息

下面是未经证实的rumor

从10/28以来很多ads大金主walk away了，然后twitter的chief revenue officer也走人了，听说23年度的广告收入将会非常非常难看，所以下周一musk会去NY安抚金主们

Musk没付一分钱直接把japan的员工layoff了，据说会引起很大的官司。(PS 日本是twitter第二赚钱的国家)


Infra有两个已经快collapse的组的人选择集体辞职了。

感谢分享。你survive了之后不是正好被重用吗，为什么要跳槽呢？跳到其他地方再被裁一次也不是没可能

感谢lz的信息 有句说得对 裁员的时候其实和躺卷没啥大关系 主要是看裁员的目的 只留tl这种估计是为了保证公司minimal运行 留下的之后会怎么发展也不好说

求分享DS和product designer 被裁的情况，谢谢楼主

就是能力比卷更重要，不管哪个行业哪个公司，基本最多20%优秀的人才在开疆拓土，其它的不是锦上添花就是按部就班，

我以前经历的私人公司裁人都很狠，没有上市公司的压力，待遇比这差远了

已加米，楼主好人一生平安。

不太懂 公司裁員是能告啥？
合約不都at will 嗎

谢谢楼主分享, 光是看文字就觉得腥风血雨

有说法是manager是被裁的最狠的。看来还是TL最安全。争取做TL，也是经济下行期保命之道吧