如果meta裁员的话，会撕明年intern的return offer吗

匿名用户 发表于 2022-11-6 20:49
所以meta内部绩效好的和你们这些intern其实巴不得大裁员呢

说句难听的，没错就是这样...
大组里公认的TOP Perfs都积极参与话题讨论，一副：哦裁剪人啊，效益不好了嘛，也是可以理解的。
小扎还说明年如何奖励top perf是他和CPO的priority之一，他们都很期待的样子。

倒是avg的那群人都在默默写代码，都不怎么参与讨论，偶尔有些对不裁员有利的消息，就点个赞。

匿名用户 发表于 2022-11-06 17:49:51
所以meta内部绩效好的和你们这些intern其实巴不得大裁员呢

layoff不管怎么样都是对行业生态的打击。虽然实习的时候我是能看出来一些人水平很一般，但大家都很友好相处也很愉快，他们被裁掉我也是感到难受的。然而，作为还没有任何消息的九月结束的ic4 ge，我私心确实是希望layoff出来了给我发一个return

匿名用户 发表于 2022-11-06 18:02:48
layoff不管怎么样都是对行业生态的打击。虽然实习的时候我是能看出来一些人水平很一般，但大家都很友好相处也很愉快，他们被裁掉我也是感到难受的。然而，作为还没有任何消息的九月结束的ic4 ge，我私心

就是啊，私心确实如此，特别是9月毕业的GE都是死命卷出来的，如果NS > 我们才叫笑话吧。我们也希望众乐乐，但需要优胜劣汰的时候希望公司可以认可我们的价值

匿名用户 发表于 2022-11-6 20:02
layoff不管怎么样都是对行业生态的打击。虽然实习的时候我是能看出来一些人水平很一般，但大家都很友好相 ...

不容易。。。摸摸你，所以有多少GE没有拿到offer啊最后

会 现有的 workforce 大规模的layoff 然后招新的 说的过去吗 。继续面着。 准备最差的情况。

微信用户_dce0f65 发表于 2022-11-06 18:29:55
会 现有的 workforce 大规模的layoff 然后招新的 说的过去吗 。继续面着。 准备最差的情况。

大厂不就是一般边裁边招

微信用户_dce0f65 发表于 2022-11-6 18:29
会 现有的 workforce 大规模的layoff 然后招新的 说的过去吗 。继续面着。 准备最差的情况。

“现有的 workforce 大规模的layoff 然后招新的 说的过去吗” - 我觉得说的过去啊😂 meta今年只有卷王中的卷王才能拿到return吧。meta现有的eng（尤其是去年新进去的和被通知ns的）有很大一部分是perf不达标的（假设60%），return回来的ge intern有一些混进去的（假设20%），用这些卷王return来替换ns的在我看来是很合理的。而且招新人能形成鲶鱼效应？

匿名用户 发表于 2022-11-06 18:27:32
不容易。。。摸摸你，所以有多少GE没有拿到offer啊最后

ic4的ge只要是晚于8/16毕业，应该是全都没有消息

ns是啥不懂就问

匿名用户 发表于 2022-11-6 20:47
. Χic4的ge只要是晚于8/16毕业，应该是全都没有消息

那感觉也不少，PS 8/19毕业的MLE有拿到了的，估计再晚一点或者说岗位不同？