如果meta裁员的话，会撕明年intern的return offer吗

匿名用户 发表于 2022-11-9 10:31
一切皆有可能。问题是，你换一家公司，你敢肯定不会撕offer吗

是不确定，但是如果另一个offer入职时间靠前，我可能为了保命就直接入职了，不会等meta了。
长此以往求职市场变得毫无信用可言，手握多个offer的求职者，和手握一堆candidate的公司互相撕offer，你永远不知道你拿到的是offer还是废纸。

匿名用户 发表于 2022-11-06 15:42:36
应该不至于，新鲜的高潜NG在维持公司生产力这点上还是很好用的。
我的预感是这次裁员从ns下手，削减成本。然后用NG保证公司前向发展。以前在国内的时候实习的公司的老板就是这么操作的，在这点上国内是有一些

脸打肿了，对不起。
裁员确实是非理性行为，我不该用正常的思维衡量这件事。

doubling 发表于 2022-11-09 06:54:37
这个帖子里有人提了一下https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=944203&pid=178

这是我发的，我在一个meta layoff discord看到的消息，凌晨四点多他说收到邮件

非死不可的offer非撕不可。大裁员的目标是在已经控制成本的措施下继续削减10%。新来的ng和走调的ns如果工资相近，除非业绩提升否则只能继续撕