其实关于meta的layoff，小扎说的很清楚吗，为啥你们不信呢？

匿名用户 发表于 2022-11-6 17:18
Meta不说layoff而是performance manage out， 估计就是为了保perm。

不明白裁员和perm之间的关系，能不能展开说说？

匿名用户 发表于 2022-11-6 19:55
你还没明白网上狂欢的这批人什么心态么？真是能力不强的人被pip走，他们都懒得搭理，他们想看到的是能力比 ...

这些人大部分甚至都不是码工，自然无所谓了，他们恨不得整个码工行业倒塌，自己在一边看热闹不嫌事大。隔壁烧房子的同理心是用不到这些人头上的，就是一帮网络狂欢分子。
哪怕是最坏情况下，meta里面平时兢兢业业做事的也完全不需要担心。

hgon23 发表于 2022-11-06 17:30:33
不明白裁员和perm之间的关系，能不能展开说说？

Perm 有一步就是要证明市场需要。layoff就是证明不需要。所以有layoff的 半年不能新广告新perm 已经提交的不受影响

hgon23 发表于 2022-11-6 17:30
不明白裁员和perm之间的关系，能不能展开说说？

裁员超过一定规模整个公司都不能办perm，法律规定

llah 发表于 2022-11-6 17:31
这些人大部分甚至都不是码工，自然无所谓了，他们恨不得整个码工行业倒塌，自己在一边看热闹不嫌事大。隔 ...

不一定，NS是经理决定的，经理会把不喜欢的员工标为NS。
这也不是能力问题，有的人可能就是刚好和manager有conflict。

llah 发表于 2022-11-6 17:31
这些人大部分甚至都不是码工，自然无所谓了，他们恨不得整个码工行业倒塌，自己在一边看热闹不嫌事大。隔 ...

小红书看到一个会计，嘲笑他同学转码去谷歌，说谷歌即使开20%码农，都不会开掉会计
非常无语。。

匿名用户 发表于 2022-11-6 20:43
不一定，NS是经理决定的，经理会把不喜欢的员工标为NS。
这也不是能力问题，有的人可能就是刚好和manage ...

兢兢业业做事然后被放进NS的我不能说没有，但是肯定是少数。
META的NS也是要calibration的，好几个老板坐在一起一个个过。数据在组里是中上的话，很难让其他老板甚至skip认可，老板想强行放人进NS，也会多费很多功夫，甚至被打回来。
这和亚麻那种老板一言堂还是有一定区别的。

当然不排除一些org大家都卷，或者一些org从上到下都是三哥的情况。但是还是那句话，是少数。

匿名用户 发表于 2022-11-06 16:55:30
其实非常的Facebook 我记得我问recruiter你们 freeze了吗 他说不是freeze 是pause 我们对freeze 很敏感的。脱了裤子放屁。不是layoff 是他们不适合

不是封城是静默

xiaozhuxiaozhu 发表于 2022-11-6 20:44
小红书看到一个会计，嘲笑他同学转码去谷歌，说谷歌即使开20%码农，都不会开掉会计
非常无语。。

会计尤其是纯bookkeeping才是最容易被取代的职业之一吧，利益相关，我老婆就是会计。

匿名用户 发表于 2022-11-06 17:50:36
不是封城是静默

呀 说得太好了 我咋没想到 哈哈哈