东京女留学生，明年毕业留日还是回国，恳请建议

东京留学生，女，97年，明年毕业回国还是留日，现在很迷茫。
因无人可咨询或同分享，希望地里的前辈们可以给出建议

个人简单介绍：
出身于呼和浩特的农村多子女家庭，本科上海大学，硕士东京的一所普通国立大学(计算机专业)。
如果回国也应该还是去北上一线城市，不会回老家。
家中提供不了任何支持和帮助。大学毕业后的所有费用和花销都是自己打工挣的。
offer情况：
国内无offer，最近在投简历。(因为忙着两个实习，所以国内秋招准备较晚）
现在东京有一个offer，系统工程师，月薪人民币一万二。

请问大家，如果是你们，你们怎么选？

不好意思，大佬勿喷，写这个帖子也是犹豫了好久，深知这种事情只能听从自己内心。
但还是不想再走太多弯路了，想问问地里大家的意见和心得。
ps：东京基本完全开放，但国内的疫情政策还是很严峻，所以忧心忡忡，担心回去隔离太久工资不稳定还糟心。

因为在日本的外国人女性发展空间受限，所以目前也在想要不要先工作一两年再去加拿大读二硕。
恳请地里过来人的经验分享，谢谢。

补充内容 (2022-11-09 22:59 +8:00):
真的非常感谢大家的回复。
第一次发帖，没想到有这么多好心人留言。感激不尽。

来美国吧，美国是中国女性的天堂

东京女性地位确定优于中国女性地位吗
东京的wlb是否优于中国

日本本土企业大概是低风险低回报。不要只盯着毕业薪水，而是要根据公司的规模和前景判断。
日本传统企业起薪几乎固定在月薪20万日元，但是实力较强的公司会提供舍寮一类的福利，入社五年后工资也可以到60万日元。但是这些传统公司从事各种岗位工资都是一样的，做程序员可能感到比较亏。每家公司的管理风格也很不一样，建议了解一下评判。如果楼主愿意把公司名字私信给我的话，我没准能给出更细致的评论。日企正社员开除极其困难，所以就当考了个事业编制，工资也就不要有太高期待。
在日美企确实工资高一截，但谷歌亚马逊这些公司也雇不了那么多人，毕竟日本办公室虽然是很大的海外办公室，但也就是几千人这个规模，所以进入门槛确实比较高。如果想试图卷的话，还不如在日企好好干，然后跳槽过来。
至于在日身份，高度人才签证标准还是比较容易达到，硕士毕业满足三年70分很容易，日语够好的话80分也有可能。但是高度人才签需要至少400万年收，所以如果在日企的话确实需要等工资涨几年才能申请。

日本对于试图走技术路线，事业上好好干的女性是能做到同工同酬同待遇的，有一些公司也在考核女性在各层次占比。日本男女不平衡是从基础教育开始一系列基于性别的固有印象，以及社会发展惯性导致的。对于职业女性，我甚至认为中国企业界可能更不利，毕竟日本企业是不会把你的婚姻状况和生育意愿列为面试考察内容的。
至于日本的WLB, 确实朝10晚6以下的工作几乎不存在，但是正规企业对于加班总时常卡的还是很紧，双休日和年假也是基本可以落实的。国内现在已经不是谈假期的状况了，天天静默封在家里你还谈啥法定节假日。

东京月薪1W2，是不是忒少了点？

明年4月还是8月?   8月的话实际是24届, 日本找工季才刚开始, 不必太绝望. 4月的话hmmm, 是在不行可以考虑延毕.

目前日本外资公司普遍对女生超级渴望, 我所在的某美国大厂的日本办公室明年对女生的quota又增加了近一倍....

honghu1998 发表于 2022-11-8 00:37
东京女性地位确定优于中国女性地位吗
东京的wlb是否优于中国

先就wlb而言，因为在国内没有正式工作过，但从在深圳工作的同学得知和目前为止的实习经历来说，日本相对好一点，7点下班，7点02分大家几乎都走光了。
东京的女性地位，仅凭日剧和我个人的居酒屋打工体验，感觉不如国内或者差不多。

yangcf 发表于 2022-11-8 00:41
东京月薪1W2，是不是忒少了点？

感谢您的回复。

日本的新卒普遍都是这个工资。

amgfan 发表于 2022-11-8 00:42
明年4月还是8月?   8月的话实际是24届, 日本找工季才刚开始, 不必太绝望. 4月的话hmmm, 是在不行可以考虑延 ...

感谢您的回复，我是明年9月毕业。

好的，听取您的建议，外企冲一波。
我会趁这段时间抓紧练习英语的。
在日本三年，英语口语确实弱化了许多。

日语好it派遣随便去，日本大学毕业的话，一年应该能永驻吧

国内这个大环境，堪忧

月薪人民币一万二？工资以后会有上涨吗？这个钱也太少了吧，回国随便找个工作能比这多。