Meta裁员集中讨论贴：裁员11000人，13%，目前应该都收到通知了

匿名用户 发表于 2022-11-09 06:26:59
谢谢大家关心 感觉是公司层面做的决定， 我跟我mgr都是external hire跳槽来的 不是ng

他我不知道但是我当时进来是用大包compete了一下的 包裹应该比起其他同level的稍大…所以

同级别工资高的？

3年+脸家打工小妹忍不住开麦。


1. 真的不要再说什么被裁的都是low performer这种话了。好几个我很喜欢、很尊敬、公认的大牛都走了，甚至他们都是work in important areas. 唯一的安慰是，他们积累的好人缘好口碑应该会让他们迅速得到帮助。这种积累都是有用的。
2. 希望这个时候大家少点恶意多点尊重，少点炫耀多点共情。不幸被impact的人也可以借这个机会filter一下你周围的人，某些人真的可以拉黑了。
3. 好好分手是领导素质empathy担当的一种体现。小扎这次语言和行动上都做得还可以。TO楼上某些人：如果你觉得这种尊重不过是一种虚伪，你可能从来没被人尊重过也不知道怎么尊重别人吧。希望你早日毕业。

匿名用户 发表于 2022-11-10 04:58:22
3年+脸家打工小妹忍不住开麦。

对2深有同感: 裁员新闻出来收到很多突然的问候，好几年都没联系的跑来问“你咋样？听说meta大裁员了” +“哦哦那就好”结尾
一种看戏多过关心的即视感……哎

匿名用户 发表于 2022-11-11 00:26
对2深有同感: 裁员新闻出来收到很多突然的问候，好几年都没联系的跑来问“你咋样？听说meta大裁员了” +“ ...

哈哈哈，还有人专门一天前来问我“诶，听说你司要搞事，是不是真的？”  我白眼都翻到天上去了。这人知道我们当时多么紧张害怕吗？

大多数人的情商和empathy就那个水平，所以这个时候如果遇到特别好的朋友一定要珍惜！

匿名用户 发表于 2022-11-10 08:26:10
对2深有同感: 裁员新闻出来收到很多突然的问候，好几年都没联系的跑来问“你咋样？听说meta大裁员了” +“哦哦那就好”结尾
一种看戏多过关心的即视感……哎

私以为直接无视掉这种问候，整理好自己心情，从新出发

匿名用户 发表于 2022-11-10 11:41
哈哈哈，还有人专门一天前来问我“诶，听说你司要搞事，是不是真的？”  我白眼都翻到天上去了。这人知道 ...

地里很多人的情商也就那样，尤其年轻一代，完全没有共情能力

所以到底是谁决定裁员名单的

大组里160人，走了一个，走的那个去年rating是最低的。他的direct manager就是director级别，这个director前一天都不知道裁员名单，director和这个被裁的私交很好，多年朋友了。director说是更高层决定的。更高层就不认识我们底下这群小罗罗们，只能按照rating开始裁

求加米

匿名用户 发表于 2022-11-10 08:26
对2深有同感: 裁员新闻出来收到很多突然的问候，好几年都没联系的跑来问“你咋样？听说meta大裁员了” +“ ...

我觉得这个是你玻璃心了把。人家看到大规模裁员就问了一句。否则你认为他应该怎么问？

匿名用户 发表于 2022-11-10 08:26
对2深有同感: 裁员新闻出来收到很多突然的问候，好几年都没联系的跑来问“你咋样？听说meta大裁员了” +“ ...

我有很多meta的朋友，偶尔一起聚聚玩儿。现在我发自内心的很关心他们，不是看戏的心态。
现在这种情况下，我到现在还没有敢联系他们，怕问了就是会引起你这种感受，不问吧又觉得这风言风语的完全不关心朋友也不对。
大家建议我是沉默的还是联系他们关心一下。相信大家很多人都有这个问题。