这次meta裁员很多DS，DA么？

看介绍SDE不多，那么DS，DA多不多？

Tech function的XFN（DS，DE, Design, UXR)看组，被砍掉的组XFN基本全部被裁，SWE有些还能留下来换组，一般组裁的比例跟SWE差不多一般5%-10%，核心赚钱组的有些NS XFN都能活下来……

匿名用户 发表于 2022-11-10 22:48
Tech function的XFN（DS，DE, Design, UXR)看组，被砍掉的组XFN基本全部被裁，SWE有些还能留下来换组，一般 ...

裁员和NS不相关，我可以给个pd，我组8人裁了2人，其中一个绝对不是ns，因为是老板心腹，之前就认识的，一进来就给最好的项目，很欣赏。反而我跟老板关系僵硬，被放了ns，却没被裁掉。

有木种可能 小札觉得ns不配有severance package 还一波pip

匿名用户 发表于 2022-11-11 15:32
报一个dp sde非核心组裁近20%
因为我们org 和另一个merge了  不过经理明确告诉了我们是performance based裁 ...

我不是meta的，不过经历过别的公司甚至别的行业的连续多伦多年的裁员好几次。我也是个资深经理管着10了个人。
我想说你的这个经理你小心点跟着他，属于脑子不清楚的主。
这种大裁员还能被他说成了个performance based。这人不是脑子不聪明就是没有良心。

马克，表示关注

报dp fb app的一个组 基本是1/5走的

ds感觉也挺多的 但是大家也都没有vp手上的那个名单 也不好说具体那个类型就多一些。

sde裁的挺不少的

匿名用户 发表于 2022-11-10 22:37
sde裁的挺不少的

我们组sde裁25%……

匿名用户 发表于 2022-11-10 22:57:48
我们组sde裁25%……

我们正好13%，非核心

匿名用户 发表于 2022-11-10 23:18:49
裁员和NS不相关，我可以给个pd，我组8人裁了2人，其中一个绝对不是ns，因为是老板心腹，之前就认识的，一进来就给最好的项目，很欣赏。反而我跟老板关系僵硬，被放了ns，却没被裁掉。

我们组走的都是ns，以及去年mm，没个组都不一样，bootcamper有啥评级啊也都走了