大家的老板有对meta大规模裁员有所表示吗

作为meta裁员亲历者，我老板周三周二裁员之前1on1和组员都说我们的service很多人使用，我们的org非常efficient。我不能保证但非常乐观，我会非常惊讶如果裁员影响到我们。
结果我们组还是裁了1个，确实比其他部门影响小。整个org也确实没有reorg之类的。核心组公司没办法一锅端，不像一些完全不盈利的组，但是10个里面选一个裁是完全有可能。这个要自己掂量。

这种事儿你老板也不知道，说的再好听也别相信，就是稳定军心而已。

唯一有点用的是CEO go on record 和全司说我们不会裁员，一般来时CEO也是要点脸的，不会朝令夕改不然太丢creditability。。（Twitter 那个另外说）

不问，问了也是一堆屁话，毕竟他也做不了主

我们老板让大家照顾好自己，这周不用focus on工作，需要请假休息尽管请，想和他/她聊聊的随时schedule 1:1。

主要你老板也级别不够，不知道上面的意思… 我们一开始update，no 新hc，backfill可以。一个月后，backfill不可以，2023年1月reopen。一个月以后，B姐邮件，大家都知道了，要freeze到2023q1。我们组是很缺人的，一直招不到，shi坑，每次问老板，都跟你打太极，但最近口风软了，看起来打算把手下别的组的人转过来，已经放了一个过来了。那个组在op1 review被vp 调出来打，说investment没意义……

老板直接说layoff是迟早的事🥲

你想让老板说什么？公司裁员你以为经理说了算吗？他自己也自身不保。
你难道想让LB对你说 赶紧滑水刷Lc？ lol 😆

qcheroback 发表于 2022-11-12 07:25:58
老板直接说layoff是迟早的事

我去，真的假的啊，老板这么直接的嘛

老板和两个TL都被裁了 我跟skip说没信心了 skip说她也不知道现在要怎么办 感觉我们组凉了

senior manager和director有表示过类似意思，说公司对我们org有new initiative，所以不会裁员。

不过能全信吗？layoff这种事情完全来自于最高层CEO，就算director也是打工人，层级不够