大家的老板有对meta大规模裁员有所表示吗

坐标十线小厂，skip约了1:1，一个个去安抚画大饼。虽然知道是大饼，但是大老板愿意花心思去画，总不是最坏的场面
见过sr director三个月请了四次family emergency的小厂，ama不开摄像头，问他半天才反应，那才真是印堂发黑

老板有责任稳定军心，你让他说啥？

匿名用户 发表于 2022-11-12 01:03:37
aws内部是这样的，都是“我们还在赚钱，产品有被需求，并且需要人力维护”，而且“目前的Hiring freeze是暂时的，我们还想扩大”。但如果真pip下来或者layoff下来，你又怎么可能提前知道，

亚麻太不透明了
leadership怎么想的员工根本就不知道   哪些部门是公司的优先级  哪些部门不太好了
员工一直到出事之前才知道原来出事的是自己部门

我们有人问了升职有没有被on hold。明确表示没有。。

小朋友太幼稚了吧。你想如果你是老板怎么办，情况不明白的时候告诉手下的人赶紧跑，然后突然发现自己是光杆司令什么也干不了？站在他的角度你会怎么说。

其实亚麻每年PIP的人不比这几天两个血流成河的公司少。所以亚麻人应该习以为常。没pip的公司才瑟瑟发抖。

> ta个人预计5-6月会恢复正常

恢复正常是指大环境吗还是脸书公司本身？

匿名用户 发表于 2022-11-12 15:03
亚麻太不透明了
leadership怎么想的员工根本就不知道   哪些部门是公司的优先级  哪些部门不太好了
员工一 ...

天下乌鸦一般黑，这也不只是蕉厂。

我老板很实诚，表示自己也没内部消息，只能任boss宰割。被宰割之前继续做好之前计划的工作就好了。工作的好不一定安全，工作不好一定不安全。。。

我感觉我的组员都开始暗自卷起来了。凌晨2点还在写doc的好几个。。

做悲观的准备，往乐观想，何必作茧自缚？