大家的老板有对meta大规模裁员有所表示吗

匿名用户 发表于 2022-11-12 06:35:11
作为meta裁员亲历者，我老板周三周二裁员之前1on1和组员都说我们的service很多人使用，我们的org非常efficient。我不能保证但非常乐观，我会非常惊讶如果裁员影响到我们。
结果我们组还

请问你们组是meta核心product还是infra啊

你想多了，我们组跟zuck post里面两个high priority的方向直接相关，照样有人被裁。当然比平均比例是低一点。

你们组很重要，不代表就没人走。meta有的组，裁到部分在做features的context，都没了...

匿名用户 发表于 2022-11-12 08:55:27
请问你们组是meta核心product还是infra啊

我们组算product，比较基础核心的feature。
有卡的话不用太焦虑，换个工作很快就是要接受一些pay cut。裁员走给的补助多。没卡就是真的糟心。

匿名用户 发表于 2022-11-12 08:51
老板和两个TL都被裁了 我跟skip说没信心了 skip说她也不知道现在要怎么办 感觉我们组凉了

哪个org啊

感觉看到了manager话术大集合
Skip在全org all-hands上说理解大家焦虑，公司业务目前不错，虽然不能保证永远不裁员，但是“目前没有你不知道但是我知道的裁员计划”
感觉说了什么又感觉没有说，H1b要进入最后一年了，绿卡至少还要一年才能拿到，一年内啥都可能发生，所以继续蕉绿。

还好我司疫情开始就裁过人了，现在都很稳

根本不care. Meta这种土埋到脖子的公司，看都不看

直白点讲，资本家没必要跟韭菜推心置腹。能做的就是安抚鼓励画大饼以便把剩余价值提取出来。到时该抛弃时眼都不眨眼。一龙，小渣和花街在这个原则上是一致得。it从业人员除了时薪高，和其他行业无论白领还是蓝领的富士康工人们没有本质区别。打工挣钱而已别奢求过去情感满足。

大饼都没吃过嘛～顺带说，老板方向对+手下的人出结果=组安全，所以这个也算是相辅相成吧