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[职场感言] 究竟什么样的环境才会有wlb

   
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WLB好的领域不少,但更多人心里想的其实是M(money)LB
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daykills 2022-11-14 03:48:00 | 只看该作者
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别追求高薪,wlb很多地方都有。wlb和高薪如果同时存在就是不合理的。
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我自己的观察是相对来说越有diversity (包括性别国籍年龄学术背景)的组wlb会好
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匿名用户-6SXTH  | 添加认证 | 2022-11-14 04:26:44
本帖最后由 匿名 于 2022-11-14 04:27 编辑

不好意思吐槽一下

尤其wfh之后每天十几个小时已经彻底成为习惯,毕竟除了工作没有别的事可以做

这样的话你已经得到了属于你的balance🐶,毕竟工作十来小时也没有给生活带来负面影响呀
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匿名用户-HKHAN  | 添加认证 | 2022-11-14 04:28:56
不用加班 没有oncall 下班之后不用担心工作上的事 可以随意支配时间给工作之外的事情 每年有节假日和带薪休假的机会 感觉能做到这些的公司/组就算有wlb 个人感觉满足这些条件的公司/组挺多的 但是满足以上这些条件的同时还能满足above average薪资待遇的公司/组可能就不多了
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han6716914 2022-11-14 04:30:01 | 只看该作者
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wlb 难道不是由于大环境行业的问题+你公司尿性决定的吗。好多行业都是wlb的很啊,就是钱没那么多而已。
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匿名用户-SE0WE  | 添加认证 | 2022-11-14 04:35:36
纯粹追求wlb不难 既要wlb又要高薪很难 鱼跟熊掌不可兼得 这是成年人也要做的选择题
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匿名用户 发表于 2022-11-13 08:57:52
好的wlb来源于你自身独立的不受外部影响的价值体系。对自己的真实需求有清新的认知。
大部分人都是被外部价值体系牵着鼻子走,而外部价值体系是他人/资本最大化自身利益的存在,和自身的需求自然是矛盾的。
跟个人认知有啥关系?如果公司从文化上就鼓励卷,组里就你一个WLB可能么?早被开了啊

相反,如果公司/组里就是强调WLB 的文化,就你一个拼命干,你会从文化上明显不合群。干得最多,但未必是组里升的最快的。不用赶你你自己就走了. 1point 3 acres

所以不管怎样,还是公司,小组文化起决定作用。个人只能尽量和整体气氛保持一致
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匿名用户-MHFEM  | 添加认证 | 2022-11-14 05:01:12 来自APP
匿名用户 发表于 2022-11-13 10:02:36.
Bloomberg不行的吧,据说有stack ranking还有pip(https://www.teamblind.com/post/Bloomberg-pip-PV7WRMqV)
你看了下面回复就知道了,要被Bloomberg开除和你在国内当公务员被开除难度差不多。
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