上周三收到support checkin，接下来该何去何从？

既然不怕，那就厚着脸皮先狗着呗，support check in也不是立即lay off. 万一要lay 就要扯皮要severance package.

如果楼主人比较懒，没有身份和经济压力的话是不是摆烂走一步看一步就行了。。。

btw，lay/pip的话pto能cash out么

出个馊主意啊，如果只是为了severeance package，假装今天被雷，然后severeance package是8个月base（照meta的算，4个月+8*0.5）.是不是现在开始直接不干活最多4个月拿到的base+vest的股票/bonus就差不多了啊。然后说不上4个月后老板忍不了了，然后给你个pip+severeance package，刚好走人。

PTO留着最后应该肯定给换成钱 不管是什么原因离开 所以不要用 就算要用也该用sick leave

回到正经的

反正lz（以及我）不想工作，给lz推荐本鸡汤书。我今天刚巧在看，大概今晚会看完。书也不长（大概200页？），开始看这本书后，我特地在微信读书里面建了个分组叫鸡汤+成长。书名叫The Seed: Finding Purpose and Happiness in Life and Work（中文就是种子，后面一堆）。里面的主人公josh的故事也是他自己在一个大厂工作，有着别人看起来很不错的工作，但是开始对自己的工作没有热爱了，只是故事开始他老板不是要解雇，而是给了josh2周带薪假期时间去回答这个问题，然后展开的鸡汤故事。

可以直接问manager吗？support是不是意味着将来会被layoff？还是有明确的goal，做到了就取消support安全留下来？

匿名用户 发表于 2022-11-13 22:03:38
可以直接问manager吗？support是不是意味着将来会被layoff？还是有明确的goal，做到了就取消support安全留下来？

meta的NS之前也说不是pip，然后呢？Layoff的时候大概率走人

匿名用户 发表于 2022-11-13 22:15:26
meta的NS之前也说不是pip，然后呢？Layoff的时候大概率走人

meta的NS是都被裁了吗？不是说没总结出来啥裁人规律？

414183054 发表于 2022-11-14 13:27
🐶家能存两个月的PTO？

大厂好像都是最多可以积满300个小时吧？要是再多就不给累计了

匿名用户 发表于 2022-11-13 21:41
天呐 🐶连老人也搞？
哎 noogler真的瑟瑟发抖

确实 我也不知道他们的选人标准，可能就是没有标准

juneng123 发表于 2022-11-13 21:46
根据别人的说法，如果lz根据以往的perf确定自己不太可能是那bottom 8%，那就大概率是被拿出来顶名额的。不 ...

嗯 老板也说了 一定要有一个quota，他就把我报上去了，然后关键是他也没说对我有哪里明确不满意需要提升的地方，就说前一阵子出活略慢，但现在也不存在这个问题了，所以我理解的我也不知道如果要improve咋做。。

groundzyy1 发表于 2022-11-13 22:01
出个馊主意啊，如果只是为了severeance package，假装今天被雷，然后severeance package是8个月base（照met ...

嗯 你的建议其实听起来蛮好的 我就是不确定如果被pip了还有没有severance package拿，如果没有不是被白裁了。。
确实我很不想继续工作了，感谢你的推荐我去找这本书看看。