上周三收到support checkin，接下来该何去何从？

匿名用户 发表于 2022-11-13 21:47
感觉最好刷题准备下？现在这个形势早跑比晚跑强。认识一个同事从通知support到走就隔了一个月，他接到通知 ...

现在跑已经晚了，几万就业大军已经在市场上厮杀了。

狗家员工是真的爽，能攒下来两个月的pto

一年可以攒5个工作日，7年就是7周。PTO的钱肯定会退给你的，没有必要用掉。

support check-in != PIP 担心毛啊

匿名用户 发表于 2022-11-13 23:21
support check-in != PIP 担心毛啊

是真的么，认真问

按说在同一个组7年，足够成为中流砥柱的存在了，怎么会沦为被拿来顶名额的呢，“自认为表现不是组里最差的” -- 不知道lz是什么level，对比的对象又是什么level呢，不同level之间是不能横向比较的

lz现在无非两条路：
1.  刷题走人，可是现在跳槽也很难，市场上的人远比职位多，千军万马过独木桥，考虑到lz在狗家7年，估计很久没刷题，要找回状态需要一些时间，况且新人是最容易被裁的，跳到新公司也不能保证过一阵子不会有layoff
2. 努力留下，support check in没有从上面“下来”一说，拿了就是拿了，但是拿了有什么后果，会不会直接导致被裁就不得而知了，理论上来说不是所有被support check in的人都一定会拿low rating，可以问问manager具体有什么可以改进的，态度认真些说不定可以躲掉一劫

另外如果只是担心没有package，狗家应该还不至于cheap到那个程度吧，盲猜package跟meta的差不多数量级

tarotaro2 发表于 2022-11-13 23:30
按说在同一个组7年，足够成为中流砥柱的存在了，怎么会沦为被拿来顶名额的呢，“自认为表现不是组里最差的 ...

level没到senior，我不想提这种是不想被target到人头。自认为表现不是最差是基于1. 代码量 2. CL提交量 3. 过去两次的ratings （both strong exceed）我怎样都想不出来为什么是我顶上quota，中流砥柱不至于，但我自认为有很多技术还是懂的比别人多的。我现在确实也不想继续呆了，就想努力拿个layoff大礼包。

匿名用户 发表于 2022-11-13 22:17
meta的NS是都被裁了吗？不是说没总结出来啥裁人规律？

留一批明年psc后根据公司表现秋后算账

如果没有大规模裁员，你离被pip和开除还至少有小半年的时间，至少得grad之后才可能开始真正的pip；如果有裁员，你肯定会有补偿

另外，support check in不存在撤销这一说，发生了就是发生了，但并不必然导致任何坏的结果，你甚至有机会继续拿significant impact

休病假这个选项对你有什么意义呢？那是unpaid的leave，你不是没有身份问题吗

7年工作经验，有身份，其实拿了裁员包可以舒舒服服的休息一阵再战了